快新聞／上班族看過來！引進韓國經驗　台北育兒減工時試辦計畫出爐

台北市勞動局說，這項計畫申請期間從3月1日到6月30日，若額滿則會尋找額外預算繼續受理申請，預計共補助約55家企業。補助方式為由市府負擔減少工時所對應薪資的8成，每名員工最高可獲1萬5千元，企業總補助上限為10萬元，期間需至少持續實施減工時3個月、每月至少10日，累計時數達30小時。育兒減工時包括延後1小時上班或提早1小時下班，須確保員工薪資不受影響。

借鏡光州經驗 台北市推動彈性育兒工時 營造友善育兒職場

接著，勞動局表示，這項計畫是參考韓國光州市推動彈性育兒工時的經驗，依據台北市產業型態加以調整而設計，期望不僅是口號，而是能夠實際落實，幫助育兒家長減輕照顧負擔；同時，企業透過制度性支持，不僅能提升員工的工作向心力與穩定性，也符合ESG社會責任中對人力資本與勞工權益的重視。

最後，勞動局說，申請資格需為戶籍及設籍於台北市的家長，子女必須托育於合格立案的托育機構、居家托育或就讀國小，且有親自接送需求。企業只要落實相關減工時措施，便可向勞動局申請補助。此方案的藍圖是打造更友善的育兒職場環境，幫助家長有更多時間陪伴孩子成長關鍵期，實現工作與家庭生活的平衡。