圖、文／上報日本夏季高溫與濕度持續攀升，正迫使企業重新調整工作模式。日經亞洲分析指出，東京近年夏季氣候已逐漸「熱帶化」，7月和8月的高溫高濕程度逼近曼谷、新加坡，全日本每年因為高溫而造成的勞動時間損失更超過28億小時。隨著職場中暑案例創新高，日本企業開始透過調整工時、增加休假及強化防暑措施因應，但專家警告，極端高溫造成的勞動效率下降和經濟損失，正成為氣候變遷下難以忽視的新挑戰。

民視新聞／綜合報導全球暖化讓極端高溫越來越常見，西班牙遭遇熱浪襲擊，戶外工作面臨嚴峻考驗，為了避免勞工中暑，企業紛紛調整工時，增加補水休息時間，甚至導入能監測體溫的智慧手環，希望在高溫下兼顧工作安全。

生活中心／李明融報導在職場上真的能遇見「錢多事少」的夢幻工作嗎？近日一名在科技圈打滾 10 年的資歷網友，在知名社群平台 Dcard 發文分享自己過往的奇妙經歷。他透露曾跳槽到一間職缺「CP值極高」的科技公司，每天實際在位子上處理公務的時間竟然不超過 1 小時，其餘空閒時間不是在看影片就是外出摸魚，每個月卻有 8 萬多元的豐厚薪水準時入帳。這段過度安逸的職場體驗，讓他本人事後回想起來都忍不住坦言「

生活中心／曾婕畇報導近年來科技業因高薪、福利佳及彈性工作制度，成為不少求職者心目中的夢幻產業。近日，一名網友在網路上以「科技業爽缺分享」為題發文，透露自己曾任職於一家工作量極低的科技公司，不僅從未加班，每天實際工作時間甚至不到一小時，薪資仍有8萬元以上，其餘時間幾乎都能自由安排。貼文曝光後迅速吸引大量網友分享自身經歷，引發外界對高薪與工作自由度的討論，也讓不少人好奇，科技業是否真的存在如此高薪又輕

生活中心／林善柔報導有「護國神山」之稱的台積電向來被外界視為台灣高薪、高壓並存的科技業代表。近日一名網友在Dcard上分享自己在「台積電的一天」，從早上賴床、晨會、下午辦公到深夜查案與測試，幾乎整天都被工作塞滿，也意外掀起大量討論。不少人認為這樣的工時已經相當辛苦，但也有網友直言，以薪資待遇來看，「這樣其實已經算爽了」。

生活中心／吳宜庭報導近年來，年輕世代對工作的價值觀似乎正在悄悄改變。過去求職者面試時最在意的往往是薪資待遇，但現在更加在意工時、休假與生活品質。一名從事招募工作的人資近日就在Dcard發文分享觀察，指出現在越來越多求職者，面試時第一個問題已不再是薪水，而是直接詢問「要輪班嗎？」、「會常加班嗎？」、「能準時下班嗎？」讓他忍不住感嘆：「感覺現在大家真的越來越重視生活了」。

娛樂中心／李汶臻報導網紅「蹦闆」（呂育銓）從事精品代購起家，近年跨行轉戰當YouTuber，憑藉各類燒錢的超狂企劃脫穎而出，霸氣「炫富」形象深植人心；同時也積極跨足副業，事業版圖不斷擴張。他日前在社群貼出徵才資訊，打算為旗下品牌招募門市及後台人員。但詳細的工作條件與薪資曝光後，卻引發網友熱議，有人甚至留言狠酸「開個薪水胃胃縮縮（畏畏縮縮）」。對此，蹦闆本人爆氣回嗆酸民「我有錢活該被白嫖薪水？」。

生活中心／陳妍霖 曾宸洛 台北報導現代人工作忙碌，常常超時加班，過勞、體力透支，但下班後仍繼續手機滑不停，長期下來，對大腦神經往往造成傷害，有神經外科醫師建議，多吃B群，像是''娘家每天B群''，特別添加鋅或鐵，都能補充身體欠缺元素。

即時中心／林韋慈報導台北市立第一女子高級中學一名服務長達6年3個月的56歲江女職工，昨（28）日由台灣勞動派遣產業工會及民進黨台北市議員何孟樺陪同召開記者會，控訴北一女以「假承攬、真雇傭」方式長期剝削勞工。她指控自己單日工時最長達14小時、連續出勤12天，卻領不到加班費，最終因職場壓力罹患憂鬱症，被校方逼退還拒給資遣費。江女士在記者會上情緒崩潰。北一女則發聲明否認。

民視新聞／徐婉寧 綜合報導觀眾朋友要是工作了一上午，中間會不會想好好睡個午覺呢？南韓部分上班族，最近到了中午，不是去吃飯或咖啡，而是選擇去「睡眠咖啡館」，趁著午休好好睡一下。

即時中心／黃于庭報導行政院主計總處昨（16）日公布1月薪資統計結果，全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為48,819元，年增2.90%若加上獎金及加班費等非經常性薪資27,676元，合計後總薪資平均數為76,495元。至於工時部分，全體受僱員工總工時平均為172.7小時，加班工時平均則為9.1小時。

即時中心／徐子為報導台北市長蔣萬安於年後突然宣布，自下（3）月1日起，台北市要領先全國，推動育兒減少工時計畫，對於家中有12歲以下孩子的育兒父母，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供八成補助。對此，律師林智群直言，蔣萬安的SOP就是，不討論，不想清楚細節，就直接拍板了，至於錢從哪裡來，要花多少錢，他根本不管，反正有聲量就好。

政治中心／綜合報導台北市長蔣萬安25日喊出推動「育兒減少工時計畫」，凡舉家中有12歲以下子女的家長，如果公司願意不減薪並減少家長工時1小時，對於減少的工資將由市府提供8成補助，消息一傳出馬上讓各縣市民眾也喊聲希望自家縣市跟進，沒想到隨後卻被民進黨市議員何孟樺質疑，此政策需要上億元預算，但現在市府編列預算為550萬元，對此北市府回應，表示目前是試辦，如果成功、明年編列預算就會順利，同時也會考量使用預

即時中心／張英傑報導上班族快看！台北市將於3月1日啟動全台首創的「育兒減少工時」試辦計畫，針對設立於台北市的民間事業單位提供補助，鼓勵企業讓有12歲以下子女且需親自接送的家長，能夠每天減少1小時工時，薪資仍維持不減，此措施旨在協助工作與育兒兼顧的家長，提升企業友善育兒環境。

即時中心／廖予瑄報導台北市長蔣萬安昨（24）日於市政會議中宣布，自今（2026）年3月1日起，台北市要領先全國，推動育兒減少工時計畫，對於家中有12歲以下孩子的育兒父母，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供八成補助。對此，高雄市政府今（25）日於回應，「北高產業結構不同」，而市長陳其邁也在任期內，致力協助親職勞工完善育兒及托育措施，並研議友善育兒