中國青年失業成常態卻照喊「我去上班了」　日花140元租辦公桌演職場生活

在中國經濟疲弱之際，隨著今年夏季大批應屆畢業生湧入勞動市場，加劇中國求職競爭壓力。中國國家統計局15日公布，8月全國城鎮調查失業率為5.3%，比上月上升0.1個百分點；而年輕人特別難找工作，16至24歲青年的8月失業率高達18.9%。。官方表示，8月全國整體失業率上升的主因，是新畢業生進入勞動力市場帶來的季節性影響。

 

中國一家公司更讓應屆畢業生歡欣鼓舞的入職之後，又將牠們資遣。經濟學人報導，今年7月，中國440名應屆畢業生踏進江蘇常州星宇車燈股份有限公司的大門，不料1個月後，事情卻急轉直下。星宇車燈8月認為不小心一次招太多人，因此向140名剛入職的畢業生說：不是拿半個月的薪水自請離職，又或者拿起螺絲起子當薪水很低的黑手。最終，超過100人選擇「自願離職」。

 

事實上，這種惡意變相逼退員工的手段，在勞工保障法規薄弱的中國，屢見不鮮。然而，此事一出卻引發異常強烈的憤怒聲浪。中共喉舌《人民日報》痛批這家公司「公然踐踏」契約精神與社會信用。隨著壓力不斷升高，星宇車燈先是公開道歉，接著開除人力資源部門主管，並削減部分高階主管的薪資，以此表達歉意；星宇車燈的客戶、德國汽車製造商福斯汽車也表示，正調查這起解雇事件。

 

官方目前已經下令，國有企業增聘大學畢業生。

 

 

 

這起事件之所以異常的引起眾怒，是因為中國經濟低迷、年輕人求職已經夠艱難，公司卻還突然裁掉才剛入職的畢業生，引發中國社會對他們的深切同情。

 

10年前，中國的大學應屆畢業生仍可靠文評找到一份好工作；如今，中國慢慢走向人均大學生的社會，今年有創紀錄1270萬大學畢業生，比去年多了50萬人，更是十年前的2倍。再加上，隨著房地產市場低迷、消費疲弱，企業對這些年輕勞工的需求也大幅下滑。

 

2023年6月的中國青年失業率達到21.3%，出現破20%的數據後，政府的解決方式之一就是：叫停公布青年失業率。暫停幾個月後，官方就公佈了不同的統計方式，剔除在校生、改變年齡分層，才又公布2023年12月經過「調整」後的青年失業率，數字也的確低了許多，當時是14.9%。

 

由於剛畢業、缺乏經驗等因素，青年失業率在各國通常偏高，畢業季的7月、8月數據也會偏高。但今夏青年失業率在「調整」後仍逼近20%，而這個訊號會被視為社會不安的一個因子。

 

 

 

青年失業率多年居高不下，正開始重塑中國社會。在這個極度「內捲」的國家，年輕人逐漸接受了一個事實：根本沒人需要他們的勞動力。

 

舉例來說，中國為了減輕學生課業壓力及家庭補習支出，於2021年推出「雙減」政策：禁止義務教育階段的學科補習機構營利，並限制假日授課、上市及融資，這導致大量補習班因此關門或轉型，教師及行政人員遭到裁撤，讓原本吸納大批大學畢業生的補教業迅速萎縮。

 

中國娛樂公司也正迅速採用人工智慧（AI）生成短劇，不需要演員或製作人，也能大量製作節目。

 

科技公司則悄悄裁減工程師；過去曾是求職者最後退路的零工經濟，如今擠滿工作量不足的司機，導致平均收入大幅下滑。

 

 

 

有些人乾脆「躺平」退出這場激烈競爭，也就是在經濟好轉前放棄找工作。另一些人則自稱「全職兒女」，待在家裡替父母煮飯、打掃，換取零用錢。

 

如果受不了長時間和家人相處，或者要顧面子，也有人假裝去上班，甚至還成為了一種新產業。自去年以來，中國多座城市相繼出現了由「假裝上班公司」等企業設立的辦公室，人們每天只要支付約30元人民幣（約140元新台幣），就可以坐在辦公桌前、到辦公室茶水間閒聊，一邊滑手機或投履歷，一邊享受假上班的生活。

 

公共圖書館也是這群「假上班族」喜歡待的地方。近日下午，北京市規模最大的圖書館之一首都圖書館裡，桌子旁坐滿了年輕人。有些人正在修改履歷，另一些人則在玩電腦遊戲。一名穿著T恤和短褲、6個月前遭科技公司裁員的男子說，「這裡到處都是假裝上班的人。」至於他自己，他說是主動暫時離開全職工作，利用這段時間開發自己的幾個軟體專案，還讀了更多書。