專題組／吳永淳、徐景明 台北報導傳統觀念裡，老了還要工作實在很歹命，但現在卻有越來越多銀髮族再戰職場，原因除了身體還硬朗外，還有人是因為不想成為孩子的負擔，畢竟現在通膨、高房貸，年輕人光靠薪水根本存不到錢，更何況還要養父母。「退休年齡應從現行65歲延長到67歲或是68歲。」政大勞工所教授成之約認為，退休年齡要漸進式調整，因應高齡化的社會，企業可以審慎思考聘用中高齡員工，否則少子化產生的勞動力不足的

即時中心／高睿鴻報導勞權議題與我國千萬勞工的權益息息相關，備受國人關注，台灣工人鬥陣總工會昨（15）天召開記者會，關切勞工低薪如何解決、中高齡勞工就業權、增加國定假日、《大量解僱勞工保護法》排除移工、直聘程序改善等議題。對此，勞動部今（16）天也針對上述這些議題，逐一給出詳細回應。

為了避免因為家庭照顧影響工作，民眾提早離開職場，前年新北市政府勞工局推出「新北市職場續航中心」，現在更在38婦女節前擴大服務，升級為「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」，協助還有就業能力的人才，解決托幼、托老等家庭照顧問題，支持婦女和中高齡者就業。

為了提升中高齡勞工的競爭力，同時打造更優質的就業環境，新北市政府勞工局，舉辦3場區域會議，選出20位公民代表，召開相關會議，並將相關建議組成意見書，交到勞工局長手中，希望為中高齡勞工朋友，爭取更多就業機會。