不少上班族覺得薪資低、不滿公司制度，紛紛轉戰擔任外送員，替自己賺高薪！根據人力銀行調查，發現有80%上班族，對於公司給的薪資、升遷制度、福利不滿，其中有將近50%的人，對於自己的公司沒有榮譽感、沒有向心力，容易導致人才流失。

瑞士洛桑管理學院（IMD）今天公布「2018世界人才報告」，台灣全球排名第27，比去年下降4名，在亞洲則排行第四，落後新加坡、香港、馬來西亞，但勝過日本與韓國。

農曆年後就是一波轉職潮，有30%的企業擔心人才流失，其中又以百貨、零售，還有資訊科技業較為明顯，人力銀行調查發現，要留人，企業主通常都會用加薪、高獎金和高年薪來留人，平均要加薪2802元才能留住人。