財經中心/綜合報導勞動部統計顯示，近5年全國勞資爭議案件數約在2萬5千至2萬7千件間，其中最常見之爭議類型為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」；勞動部向勞工呼籲，如於職場發生勞資爭議致有權益受損的情形，勞工除可檢具相關事證，就近向當地勞動主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴外，亦可申請勞資爭議調解及相關法律扶助等，利用政府資源以爭取自身應有法定

即時中心／林耿郁報導台鐵近年「血汗工時」、待遇偏低的情況，引發社會各界討論與關注；政府原本承諾，在台鐵公司化後「待遇會更好」，但實際待遇更好的，只有加薪40%的董事長與高層們；為此台鐵產業工會發起環島連署行動，要求加薪1萬元，並提高相關待遇。台鐵資方則回應，會「研議」相關提案。

國際中心／杜子心報導2024巴黎奧運將在7月26日登場，不過代表法國巴黎幾座主要機場員工的4大工會，為了替全體員工爭取獎金，昨（9）日表示計劃於奧運登場前一週發動罷工，讓資方不得不為了迎接奧運人潮受到干擾而讓步。

生活中心／綜合報導在春節前醞釀罷工的長榮航空機師，如今宣布勞資爭議解除！28日晚間，行政院副院長鄭文燦召集交通部、勞動部，長榮航空及機師工會代表，展開協商達成4項共識，包括調薪，以及停止進用外籍正駕駛等，讓春節、清明連假罷工危機順利落幕。

財經中心／呂中漁、嚴凱 台北報導總統大選白熱化，勞工團體今天聚集在勞動部前，痛批勞動部不在路上，司機權益要保障，並提出貨運業員工，底薪不能低於3萬塊、和因執行勤務，違反道路交通管理處罰條例，被罰款記點，都應該由雇主負擔等訴求，也各總統候選人，正視他的權益。

南部中心／劉尹淳、鄭兆佐　高雄報導高雄傳出瓦斯行勞資爭議，一名羅姓男子，在一間瓦斯行上班，每天工時長達12小時，工作了1年多離職，卻發現老闆不僅沒給加班費，也沒保勞保，憤而提告，雖然趙姓老闆辯稱，男子非正職員工，雙方沒有雇傭關係，但法院不採信，判定業主必須給付羅男28萬多元，全案還可上訴。

民視新聞／黃恩琳、吳培嘉 台北市報導前台灣IBM業務經理高啟輔，兩度遭到公司解雇。他出面控訴，2015年轉換單位，但因公司人事凍結，原本職位有人補位，自己只好留職停薪，結果一年後被解僱，他提告勝訴，但去年底，公司再度將他解雇，高啟輔再次提告，一審勝訴，IBM公司回應，已經提起上訴，公司安排合乎法理情。

台北市大安區一家"Habit21專業健身房"去年12月無預警歇業，目前已有13名會員提出申訴，但恐怕還有20~30名受害者沒出面，另外健身房6名教練也慘遭積欠2個月的薪資，負責人卻始終神隱不出面，遭北市府開罰6萬2千元的罰款，消保官也呼籲，還沒申訴的會員，最好盡速採取相關法律途徑，以免逾期，也難保自身權益。

國內太陽能大廠茂迪，近日被員工爆料，有意將原本固定發放的兩個月年終獎金，引入考績獎勵制度，如此必須更改與員工的勞動合約，公司從8月開始，就請員工簽署同意「勞動條件變更徵詢書」，但這樣做，固定兩個月的年終，就可能改成1～3個月，讓員工擔心是變相減薪。

位在新北市林口的美麗華高爾夫球場，日前爆出勞資爭議，因工會不滿資方將公司分拆成4家，以企業併購法為由，解僱12名工會會員，今（１１）日凌晨，由工會理事長黃文正帶動，發動無預警罷工， 帶資遣員工將美麗華球場大門與出入要道，拉起封鎖線，影響到原定今天舉行的高爾夫球賽，工會也向主辦方道歉，並呼籲美麗華球場重視勞資關係，停止打壓工會，恢復員工工作權。

大榮貨運是國內知名的物流業者，現在傳出大榮貨運，除了沒有按照規定週休二日，員工超時工作也沒有加班費，因此工會成員出面陳情抗議，要求公司薪資透明化，其中工會理事長也表示，大榮貨運的薪資在同業間是最低的，平均只有四、五萬，相較新竹貨運以及台塑貨運的薪資，真的差很大。另外工會成員也喊出訴求，說公司十年來從沒調薪過，應將本俸3200元調高，要求薪資透明化，以及拒絕薪資年年下降，還有解決超時問題，並要求公司

台北市議員林穎孟被指為「慣老闆」引起風波，今天下午有律師出現在她市議會6樓辦公室，林穎孟解雇目前與她鬧勞資糾紛的2位主任，雙方一度僵持，議會警衛也到場，林穎孟也出面表示已依法終止與2人的契約關係。

國美館爆發委外包商惡意不錄用資深派遣員工，派遣員工提起訴訟獲勝，卻無法拿回工作權！ 今(7)天上午，兩名失業的員工偕同台灣勞動派遣產業工會等人，一同到文化部陳情，要國美館踹共。國美館對此強調，館方並非雇主，但會持續協助失業的員工向派遣公司協調；至於外界關心的館長夫人干涉館內事務一事，目前文化部已介入調查。

【工商好消息】遇到勞資爭議問題，下班時間也可爭取自身權益！為避免勞工遇有勞資爭議問題時，因平日上班無法利用現有勞工法令諮詢服務，新北勞工局規劃於今年10月起與基隆律師公會合作，推行免費律師夜間面談諮詢服務，提供更多元、便利及建構更完善的法令諮詢服務。

台北市勞動局指出，今年的勞資爭議調解案件數，截至7月31日已達3226件，比起去年的2790件還高。勞動局局長陳信瑜說明，因受疫情衝擊，北市勞資爭議調解案增15%，其中約4成5屬工資爭議，其餘較常見的爭議項目有資遣費及勞動契約。