美國飛機製造巨擘波音（Boeing）與其最大的白領工會預計於週一重啟合約談判。此前，工會旗下約1.7萬名會員以壓倒性票數否決了波音提出的合約方案，要求更具保障的薪資待遇。

南韓最大汽車製造商現代汽車（Hyundai Motor）工會，在發動十年來首次全天罷工後，於週一宣布與資方重啟薪資談判。上週五約有4萬名員工因薪資與退休制度談判破裂而走上街頭，引發外界高度關注。

波音公司（Boeing）與其最大白領工會的合約投票於週五截止，結果預計於西雅圖時間下午出爐。波音期盼藉此避免數千名工程師與技術人員罷工，以免再度重創飛機生產與新機認證進度。

導言：南韓現代汽車（Hyundai Motor）工會因薪資談判破裂，於週五發動10年來首次全面罷工。預計約有4萬名工會成員參與，抗議AI與自動化威脅工作，並要求提高退休年齡，估計已造成逾2.3兆韓元損失。

南韓最大汽車製造商現代汽車（Hyundai Motor）因勞資雙方薪資談判破裂，工會自週一（15日）起展開為期3天的局部罷工。這起罷工預估將導致現代汽車面臨高達2000億韓元（約新台幣43.5億元）的產能損失。

美國職棒大聯盟（MLB）資方提出最新提案，擬將轉隊自由球員合約限制在最高5年，並禁止延遲付款。這意味著未來恐難再出現類似 Shohei Ohtani 的天價合約，不過該提案已遭球員工會迅速否決。

南韓最大汽車製造商現代汽車（Hyundai）勞資談判陷入僵局。工會於週三宣布，超過86%的會員投票贊成罷工。員工除了要求調薪與提高績效獎金，也因應AI崛起帶來的失業焦慮，要求延長退休年齡。

澳洲離岸聯盟（Offshore Alliance）週二宣布，由於與資方的勞資談判取得顯著進展，原定於週三及週四在 Inpex 公司旗下 Ichthys 液化天然氣（LNG）設施舉行的罷工行動將暫時取消。

南韓科技巨擘三星電子與工會的勞資糾紛出現轉機。在先前的談判破裂後，南韓勞動部宣布，勞資雙方將於週三下午重啟協商，且勞動部長將親自介入調停，力求化解迫在眉睫的罷工威脅。

三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方正針對獎金協商，若談判破裂，近4.8萬名員工將於週四展開18天罷工。由於三星出口佔南韓總額近四分之一，此舉恐重創南韓經濟並加劇全球晶片短缺。

即時中心／徐子為報導由於勞資談判破裂，南韓三星電子工會日前揚言，打算於21日（本週四）發動「史上最大罷工」，資方擔憂會釀成鉅額損失，南韓政府也擔心會重創該國經濟。對此，南韓法院「急踩剎車」，批准三星電子所提出的禁令請求，要求工會需確保罷工「不影響產能」及原料不能受損，工會在勞資糾紛期間，仍須履行義務，維持與正常時期相同的員工人數、出勤時間，違者將每日重罰工會1億韓元（約折合新台幣210萬）。

韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）與工會之間的勞資糾紛持續升溫，雙方在政府調解委員會的介入下進行馬拉松式協商。根據韓媒最新消息，原定的談判期限已決定延長至明日，外界正密切關注是否能達成共識以避免罷工。

即時中心／徐子為報導韓國三星電子工會今（16）天表示，在政府調解人的主持下，工會將於下週一（18日）與資方重啟薪資談判。此進展可望緩解外界對這家科技巨擘可能面臨破壞性罷工的擔憂。

美國美式足球聯盟（NFL）裁判協會與聯盟方的勞資談判取得重大突破，雙方預計於週四針對新的集體談判協議（CBA）進行投票。若協議順利通過，將能避免聯盟動用「代班裁判」引發的比賽品質與球員安全疑慮。

即時中心／高睿鴻報導為保障底層勞工權益，我國明訂《最低工資法》，並根據法規，今（26）天再次召開「最低工資審議會」，討論明（2026）年度最低薪資。勞動部稍早發稿說明，歷經勞、資、學、政4方委員討論，決定從明年起，每月最低工資由2萬5890元調升至2萬9500元，上升910元，調幅3.18％；每小時最低工資，則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。