圖、文／周刊王臺北市政府勞動局近日接獲檢舉，指控某公司資遣員工時，未依規定提前10日將員工姓名、工作職務、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經調查，該公司人資誤認「試用期」員工若不適任可逕行解僱，因此未進行資遣通報。對此，北市勞動局表示，此舉已違反《就業服務法》第33條規定，依法可處3萬至15萬元罰鍰。

政治中心／陳妍伶、欒秉宙、鍾能銘　台北報導2024年最後一天法案大清倉，立法院本來預計三讀老人福利法，65歲以上長者，所得稅級距在20%以下，免繳健保費，但衛福部估計，這樣健保115年將會破產，不少藍委電話也被年輕人打爆，最後決定喊卡暫緩，但就業服務法仍要闖關，80歲以上長者免巴氏量表，就能聘請外籍看護。

即時中心／潘柏廷、李美妍報導立法院今（31）日排審《老人福利法》、《就業服務法》修正草案，如果2法案三讀通過會造成青壯年世代健保負擔沉重、衝擊中重症家庭照顧權益；然而，委員會討論2法案後，卻沒有進入立法院長韓國瑜主持的朝野協商討論，對此，民進黨立院黨團幹事長吳思瑤批評，難道立法院成為國民黨附隨組織、黨團大會嗎？

影音中心／鍾如婷報導立法院12月27日原定排審的《老人福利法》及《就業服務法》修正草案，因前案《公益揭弊者保護法》審議時長拉長，以至於來不及討論後兩案而延期，而其中《老人福利法》，擬修正第22條與第25條，修法內容由藍白立委提案，敘明全國老人應繳納之健保費，近一年申報之綜所稅率未達20%者，中央政府應予補助，此一版本引發醫改團體反對、行政院也表示無法同意，也傳出藍營內部意見不一致，最終12月27日

即時中心／顏一軒報導立法院院會今（27）日排定處理「公益揭弊者保護法」、「就業服務法」延長當沖降稅的「證卷交易稅條例」與「老人福利法」。「老福法」中，綜所稅核定稅率低於20%的65歲以上長者「免繳健保費」，改由中央政府全額補助，預期將多支出359億預算，引起醫界反彈聲浪。對此，關注社福政策的不分區綠委林月琴表示，若該立法三讀通過，長者或許會覺得很開心，但年輕人或正在工作的人，相對壓迫感會很大。

生活中心／曾郁雅報導台鐵公司於今年元旦起正式成立，開放首次招募未料不如預期，多半技術人員沒有錄取原定足額，原定招募936名員工，實際正取卻只有756人，近期迎來報到時刻，沒想到其中就有位報到人員已經是準備退休的年紀，消息曝光引發外界熱烈討論，對此台鐵也正面回應實際的內部觀點。

生活中心／謝孟潔報導根據人力銀行統計，截至今年3月，就有5.6萬家企業同時搶才，共釋出107.8萬個工作機會，是同期新高。但有女網友在Dcard透露，她曾到兩間公司實際面試，卻跟刊登在網路上的徵才資訊不一致的情形。讓原PO覺得自己是在浪費時間，且詢問其他網友是否也遇到相同情況？貼文掀起一票苦主分享慘痛經驗。面試原PO的雇主，下場也曝光了。

民視新聞／王嘉琳、鍾淑惠 台北報導大缺工時代，主計總處統計工業、服務業職缺達23萬個！因此勞動部預告6月中將調整聘僱移工資格，包含製造業、營造業、農業、機構看戶共2.8萬名，但工總認為這只是杯水車薪，難解業界缺工之急；商總也呼籲，除了移工之外，二度就業、外籍學生也可補足人力缺口。

台北市政府明年初（2022年）成立大數據中心，遭質疑會變成民眾黨「選戰研究中心」。柯文哲昨天（24日）宣示，自己已經下令，未來處理資料的公務員，都不可有黨籍，但這樣的說法恐違反《就業服務法》「雇主不得有黨派歧視」，最高可罰150萬。藍綠議員怒轟市長根本劃錯重點再惹爭議，但柯P卻反怪罪是議員逼他的！

家庭看護工竟然搖身一變成了餐廳大廚！台東大武鄉的一間知名餐廳，遭到民眾檢舉，業者把照顧長輩的看護工，找來到廚房掌廚做菜，台東移民署偕同大武分局立即循線稽查，果然當場查獲1名印尼籍女姓移工。

台南有泡沫紅茶店上臉書徵店員，徵才廣告上直接寫「漂亮女森」，遭檢舉限女性，違反性別工作平等法挨罰10萬元，業者解釋是指請工讀生代為打字代徵，但工讀生將代表男生的「紳」，打成「森」，強調並非刻意徵才女性，但字面上還是構成歧視的要件，遭到罰款10萬元。

高雄一名蔡小姐，因為奶奶住院急需看護，透過仲介請到一名越南籍看護來照顧，沒想到第七天就被抓走，因為這名看護竟然是逃逸移工，蔡小姐也因為違反就業服務法被罰十萬。

「就業服務法」新制今天（30日）正式上路，勞工月薪未達4萬元必須公開，不能再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬~30萬元。根據人力銀行指出，全台有90%中小企業，薪水4萬以下的職缺占比很高，為了避免挨罰，有些企業可能直接關閉職缺，或是拉開薪資範圍。

立法院於11月9日正式三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，明訂未來雇主若提供的職缺薪資未達4萬元，薪資不得「面議」，違者最高可處以30萬元罰鍰，而在明天30日，法規就要正式上路。

立法院今（9）日三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，明訂未來雇主若提供的職缺薪資未達4萬元，薪資不得「面議」，違者最高可處以30萬元罰鍰。