財經中心／唐詩晴、李澤民　台北報導隨著人工智慧應用全面爆發，這波AI人才爭奪戰，也一路延燒進了大學校園！陽明交通大學週三舉辦校園就業博覽會，各大半導體與科技巨頭，紛紛開出優渥條件搶攬頂尖人才，記憶體大廠美光，更是祭出實習月薪高達5萬元的超高規格。

民視新聞／綜合報導校園徵才季開跑！台大校園徵才活動，今年規模更勝以往，共約347家企業設攤，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，招募跨領域人才。

生活中心／綜合報導明新科技大學 25 日舉行校園徵才就業博覽會，同時集結校友力量為「校友總會會館」揭牌啟用。明新科大校友會凝聚校友豐沛的業界資源，搭建完善的產學、人才交流平台，徵才博覽會上也有多所傑出校友經營的企業共襄盛舉。

財經中心／綜合報導身為幸福企業的第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近20個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，並自2月底啟動校園徵才活動，今年再擴大舉辦逾20場，為歷年最多，已前進臺大、政大、成大、陽明交大、淡江及逢甲等大學，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮

圖、文／品觀點想捧金飯碗嗎?員工平均年薪上看近20個月的第一銀行，今年度擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，多項職缺起薪逾5萬元。

財經中心／綜合報導元大金控旗下業務涵蓋證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧、創投及資產管理等領域，今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健率集團高階主管8日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流，廣邀充滿潛力與熱情的新世代人才加入，共同創造金融服務新價值。

財經中心／綜合報導華南銀行校園徵才活動自 114 年 3 月 8 日開跑，參加臺大、臺科大、政大、成 大、中央、中正、臺北大大學及淡江大學等多所學校就業博覽會及企業說明會，預計釋出職缺包含一般行員、儲備菁英、資訊科技、金融科技、財富管理、風險管理等類別，新鮮人起薪上看 55,000 元。

財經中心／綜合報導臺灣證券交易所積極布局未來人才，繼上週參與臺大校園徵才博覽會後，將於本週六（3月15日）首次前進陽明交通大學，並於下週六（3月22日）參加清華大學校園徵才博覽會，廣邀資訊人才加入，共同打造臺灣資本市場新世代。

財經中心／綜合報導兆豐銀行近年三月皆會前往各大專院校網羅優秀人才，今年3月8日到31日持續到台大、政大、清大、成大及台北大學參與校園就業博覽會，設置展覽攤位提供求職就業相關諮詢，今年預計招募300~400位新員，依不同招募類別與職級，月薪最高逾新台幣5萬元。

台大校園徵才博覽會今天登場，隨大批Z世代族群進入就業市場，國泰金主掌人力資源的副總經理翁少玲指出，除因應混合辦公的新工作環境，更重要是讓主管改變領導思維，強調「共融領導力」。

財經中心／綜合報導三月份開始進入校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，企業聘用他們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？心中的夢幻應徵企業名單又有哪些？對此yes123求職網，特地進行「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」，結果在今（7）日正式出爐！

財經中心／綜合報導隨著AI應用朝多元、成熟化邁進，AI與大數據、網路與資安、科技素養與創造性思維等相關職場技能的重要性也大幅提升。全球網路資安領導廠商趨勢科技（東京證券交易所股票代碼：4704）持續強化AI驅動的資安平台技術研發，發展緊密扣連AI世代需求的人才招募與培育策略，3月起將啟動2025年度徵才計畫，預計招募「雲端軟體開發」、「網路軟體開發」、「軟體測試」以及「有AI/機器學習相關技術經驗

財經中心／唐詩晴、洪國凱　台北報導護國神山台積電員工，年薪百萬，時有所聞，優渥薪資和福利，更成為新鮮人擠破頭也想進的夢幻企業，今天證交所公開資訊觀測站也曝光台積電薪資條件，大專院校畢業的新人起薪超過42K，如果是碩士畢業最高月薪甚至能挑戰63K，而且年薪上看兩百萬。

民視新聞／綜合報導今年首波的校園徵才，週六（3月4日）在台大登場，吸引300多家企業共襄盛舉。玉山金控就預計開出600名職缺，包含50位儲備幹部，希望透過完善的薪資福利、人才培訓計畫，吸引優秀人才登門。

工業電腦廠研華加入秋季校園徵才行列，將針對在校生與畢業生開出近百個替代役與實習職缺，並以優於市場上的薪資及福利，希望網羅更多優秀人才加入工業物聯網的行列。