民視新聞／吳彔瑾 綜合報導日本京都八幡市，有一名年僅35歲的全國最年輕女市長，已經有6個月身孕的她，日前宣布將在9月預產期前後，申請共16週的產假。引發正反兩極意見，多數市民都表達支持，但也有聲音批評，既然要生小孩，當初幹嘛選。

即時中心／温芸萱報導民進黨今（3）日召開中常會，兼任黨主席的總統賴清德致詞時，除再次對昨（2）日空軍2名飛官殉職表達哀悼，也重申推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」決心。賴清德指出，行政院已將《性別平等工作法》及《就業保險法》修正草案送立法院審議，內容包括產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假增至14天，育嬰留停改為育兒留停並延長適用至6歲，育兒津貼最長可領9個月，他呼籲朝野支持修法。

圖、文／上報總統賴清德近日宣布推動「台灣人口對策新戰略家庭支持篇」，勞動部今天（28日）擬具《性別平等工作法》修正草案，包含加碼產假、陪產檢及陪產假延長、育兒留停年齡延長、育嬰留停升級加倍為60日、強化企業托育，獎勵租稅減免等，後續將函請立法院審議。

即時中心／高睿鴻報導總統賴清德昨（27）天公開表態，政府將推出「台灣人口對策新戰略」，以應對少子女化的社會危機，也希望讓年輕人敢婚、敢生、敢養、敢於追求幸福。因此，勞動政策能否跟上民眾的需求，同樣備受外界關注；勞動部部長洪申翰說明，推動友善育兒職場的制度改革、甚至是修法，是他擔任部長後，最希望能推動的工作之一。因此，勞動部今（28）日指出，之後將提出6大措施，給予家庭支持、營造友善育兒職場。

即時中心／廖予瑄報導爸媽看過來！為因應台灣少子化人口趨勢，繼總統賴清德日前端出18項政策後，行政院長卓榮泰今（28）日在聽取國家發展委員會「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」的報告並表示，近年來年輕世代面臨經濟、居住壓力，以及工作與生活平衡等挑戰，已明顯影響青年對婚姻與生育的選擇，「政府必須確實回應青年需求，以更實際的政策，整合國家、社會與企業，共同支撐育兒家庭所需要的資源與協助。」

圖、文／上報賴清德總統在520就職兩周年演說中，承諾要提出「少子化大禮包」，並將在今天（27日）召開國安會議並拍板政策。據了解，內容除了之前就公布的「0到18歲每月5000元」外，還傳出將加入產假延長至12周、陪產假延長至14天等福利，而假期的薪資費用也將由政府編列預算補貼企業。

即時中心／徐子為報導賴政府執政將滿2周年，行政院長卓榮泰今（19）日宣布啟動「0到18歲全程支持計畫」，其中，以「日」為單位的彈性育嬰將升級為「育兒假」，適用子女年齡從現行的3歲，將擴大至6歲；產假、陪產檢及陪產假等也將增加天數。勞動部長洪申翰指出，多出來的薪資成本、津貼將由政府負擔。

圖、文／CTWANT徐熙娣（小S）去年初因姊姊徐熙媛（大S）在日本因流感併發肺炎病逝，痛失至親的她向節目《小姐不熙娣》告假休養。節目隨後宣布由「憲哥千金」吳姍儒（Sandy）代班主持。

生活中心／郭嘉柔報導時光飛逝，2024年已經過了一半，許多人為了領年終，即便工作再痛苦都要撐下去。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，現在下班就想回家，每天都很累只想耍廢，原本打算在7月提離職，卻因有同事先提離職、請產假，導致公司人力不足無法順利走人，考慮到若延後至8、9月才離職，又會因沒領到年終而感到可惜。對此，原PO好奇的問「會為了兩個月年終多撐半年嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／林靜芬報導女性懷孕期間，常會經歷許多身體上的變化，這些變化會帶來各種不適。常見的懷孕症狀及其可能帶來的不適包括，噁心和嘔吐、疲勞、頻尿、便秘、胃灼熱和消化不良、乳房脹痛、水腫、抽筋、情緒波動等等，這些症狀是懷孕過程中的正常現象，但如果不適感非常嚴重或有任何讓人擔憂的情況，應該及時向醫生諮詢，以確保母親和胎兒的健康。

晶圓代工廠聯電今年1月底起員工產假增加4天，至60天，陪產假增加3天，至10天。聯電表示，除照顧員工外，同時希望為少子化問題盡力。

娛樂中心／林庭蕷報導主持人吳宗憲愛女Sandy（吳姍儒）今年1月與設計師男友結婚，9月宣布懷孕喜訊，目前懷胎8個月已向節目告假，準備專心養胎等待生產，吳宗憲找來「啦啦隊女神」林襄代班。吳姍儒昨（2）日在IG寫下「等我回來」，並列出7大重點，笑說「體重不保證回來，人會回來」。

現行勞工懷孕產檢假5日、配偶陪產假5日，立法院會今天三讀通過修正性別工作平等法部分條文，明定勞工妊娠期間，雇主應給予產檢假7日，陪伴配偶產檢和陪產假7日，產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給。

日本為了鼓勵生育，近年來極力推廣男性休育嬰假，昨天日本眾議員，無異議通過修法「育兒及照護休業法」，在新的「爸爸產假」制度中，男性可以提早在1個月前就申請育嬰假，小孩出生的8週內還可以最多請4週「產假」等措施，預計2022年起分階段實施，想用修法改變傳統觀念，目標2025年以前，男性休育嬰假比率提高到30%。

日本為了鼓勵生育，近年來極力推廣男性休育嬰假，不過成效不彰，為了加緊腳步，昨天日本眾議員，無異議通過修法"育兒及照護休業法"，在新的"爸爸產假"制度中，男性可以提早在1個月前就申請育嬰假，小孩出生的8週內還可以最多請4週"產假"，而1歲以前，本來男女能各能請一次育嬰假，改成分兩次請假等措施，預計2022年起分階段實施，想用修法改變傳統觀念