圖、文／引新聞（記者石耀宇／綜合報導）勞動部9日正式公告修正「勞工請假規則」，新制將於明年1月1日上路，明定雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，且勞工1年內普通傷病假未超過10天者，不得因請病假遭不利對待，藉此減少勞工「不敢請病假」的情形。

即時中心／徐子為報導勞動部本月9日正式公告新版「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，於明（2026）年元旦正式上路，其中，有關全勤獎金部分，規定雇主扣除時不得違反比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給情形，以避免造成勞工不敢請病假。

即時中心／徐子為報導勞動部上週預告修正「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則。勞動部長洪申翰今（24）日進一步表態釋疑，全勤獎金屬於工資一部分，不應全有或全無，勞工請病假時應按比例扣除。

即時中心／魏熙芸、林耿郁報導長榮航空孫姓空服員抱病上班，卻不幸辭世的消息，再度將台灣勞工「不敢請病假」的殘酷現實搬上檯面；昨（20）日勞動部預告修訂相關規則，明訂雇主不得因員工請病假而給予負面考績，另外也新增勞工得因為照顧家人而請事假、可以小時為單位，且資方不得因此不給「全勤獎金」等不利處分！

國際中心／李明融報導德國近期發生一起公務人員不當領取薪資的誇張事件，一名女教師以「精神健康問題」為由請病假，結果一請就是16年時間，期間爽領超過相當於3500萬台幣全薪，由於德國的「公務員」身分請病假可以領取全薪，因此可以說是無痛領薪，對此，當地政府發現她長期缺勤的行為，要求她去做健康檢查，沒想到該名女教師還反咬提告，當地的教師工會對這件事發表嚴厲譴責，痛批「這種行為是對我們同僚的羞辱！」。

財經中心／陳妍霖  劉毓琦  桃園報導上班族嚮往在幸福企業工作，有網友分享中華電信的員工福利，不但請病假、生理假、流產假，通通領全薪，每年還有5天的事假也是全薪。年資滿7年，特休就有21天，通通優於勞基法。對比大多數公司行號，請假只給半薪或無薪，被大讚是最強鐵飯碗。貼文底下，不少網友狂喊想轉職。

圖、文／鏡週刊監察院長陳菊自去年12月因流感住院後，陸續發現右腎腫瘤及腦血管阻塞，至今已請病假超過4個月。儘管病情穩定並積極復健，但長期缺席五院院長職務，引發外界對其是否應辭職的討論。

生活中心／李汶臻報導又到了各種流行性疾病好發的秋冬季節，潛伏在各個角落的病毒，又開始活躍起來。日前急診專科醫師就透過在粉專「急診男爸one」分享，自己被國小女兒的家長LINE群組通知嚇壞，全班29人，但當天的病假數卻有7人，讓這位醫師爸嚇壞直呼：「是哪招？」。

生活中心／黃笙報導員工擁有特休是法定的勞工權益，不少人往往會利用這難得的休假機會，安排一場說走就走的旅行，或是好好地讓自己在家休息充電，以釋放平常累積的龐大壓力，調整好狀態後再重新面對工作。不過最近就有網友因為身體不適打算請特休，沒想到公司竟然向他索取相關證明，讓他相當傻眼，因為自己請的又不是病假，忍不住發文抱怨，在網路掀起熱烈討論。

影音中心／曾子馨報導 YouTube頻道「法文邂逅」經常分享許多法國的相關大小事，近期便分享在法職場的請假文化，提到安排假期時，會被雇主要求4至6個月前安排好外，甚至有許多人習慣在假期結束的同時，決定好下次的休假時間，避免許多人同時放假，以利規劃工作，除此之外，勞工無法臨時請假，也沒有生理假制度。

生活中心／陳冠宇報導近日有網友在臉書社團爆料，指出一名女警從2021年10月起開始以病假名義請假到現在，但在病假期間卻到處遊山玩水，導致原單位的女警工作負擔增加，「希望警局能重視超長病假的審核，保護其他工作崗位上警察的權益」，貼文曝光後引起討論，女警本人也在自己的IG回應了！

影音中心／劉又瑋報導目前台灣武漢肺炎疫情嚴峻，各縣市陸續進入三級、準三級警戒，面對升級警戒後的第一個上班、上課日，中央疫情指揮中心要求企業務必遵守7點建議，其中就包括「落實員工生病在家休息」，不過台灣很多人的想法，會覺得員工請病假將對公司造成損失，對此「數感實驗室」創辦人賴以威，透過數學角度以及國外實例，分析得出雇主讓員工抱病上班，「對企業的損失可能更大」。

為了提高武肺疫苗接種意願，指揮中心5月5日宣布，只要勞工或公務員，拿出疫苗接種記錄卡，就能請「不支薪疫苗接種假」，不過這個決定卻引發基層醫護團體不滿，認為還不如請病假，至少有半薪可拿。但民眾看法卻很兩極，有人認為現階段疫情嚴峻，接種假就算沒有薪水，也不影響接種意願。

為了提高武肺疫苗接種意願，指揮中心五號宣布，只要勞工或公務員，拿出疫苗接種記錄卡，就能請「不支薪疫苗接種假」。

前衛生署長楊志良先前「開除說」引發一連串爭論，今日上午他上廣播節目時再次砲轟中央流行疫情指揮中心「不透明」，他指出，他多次問指揮中心案838在有症狀後的隔天請假「到底是事假還是病假」，但指揮中心都沒說。指揮官陳時中下午回應，案838沒有請假，是他「禮拜六放假」。