財經中心／陳妍霖、曾宸洛　桃園報導美光勞資爭議再升溫！台灣美光工會不滿公司獲利暴增，卻遲遲不提出合理利潤分配，今天（21）第二次勞資調解，總共50多位工會成員到場，氣氛嚴肅，最終仍宣告破局。桃園市勞動局證實，雙方針對主要爭議事項無法取得共識，調解不成立。工會隨即宣布，將依勞資爭議處理法推動罷工投票。

即時中心／徐子為報導美光（Micron）與台灣美光晶圓桃園工會今（21）日進行第2次勞資爭議調解，然而因美光資方未提出分潤制度具體方案，工會宣布將依《勞資爭議處理法》，在勞資爭議調解不成立後推動罷工投票，細節規劃將於近日公布。

財經中心／陳妍霖、曾宸洛　新北報導受惠AI，不少記憶體大廠賺翻，但現在傳出，台灣美光員工不滿公司獲利暴增、獎金比率卻比三星、SK海力士還要低，原本醞釀9月中旬要發起罷工，勞資雙方上週在台中召開調解會，今天（21日）輪到桃園協調，總共50多位工會成員到場，氣氛相當嚴肅，工會強調，以公司營業利益15%分潤，才是合理薪酬，若協調破局，不排除發動罷工。

財經中心／李明融報導受惠全球AI浪潮加持，記憶體巨擘美光（Micron）營收與獲利屢創新高，如今台灣廠區卻深陷罷工危機。由於內部績效獎金分紅（IPP）制度極度不透明，加上員工不滿董事長盧東暉「無視台灣民情」，桃園與台中兩大工會已有高達8成會員投票支持罷工。作為美光全球最大的生產基地與HBM核心產區，若罷工實質爆發，恐將對全球AI晶片供應鏈造成嚴重衝擊。

財經中心／陳孟暄、黃彥誠　台北報導記憶體大廠美光，上周五(11)宣布新獎金方案，儘管發放高達百萬獎金，但還是引發工會不滿，因為美光工會正在跟美光協商獎金制度，公司就宣布獎金數字疑似帶風向，在今天工會前往美國商會抗議，認為獎金制度是黑箱作業，同時這次發放的獎金，只佔公司營業利益的4.4%，因此工會訴求要提高到15%。

財經中心／葉為襄、吳培嘉　台北報導繼上個月台積電才剛發分紅！傳出員工領獎金後直奔預售屋展間，今天（11）記憶體大廠美光發新聞稿表示開出史上最強獎酬，豪氣發給每位員工100萬感謝金，光是初階工程師一年薪水上看340萬，不過這說法網路上議論紛紛，尤其9/21美光就要開第二次勞資調解，面對罷工爭議前先發獎金，美光工會並不買單。

財經中心／綜合報導美光台灣廠勞資爭議話題未歇，公司今（11）日宣佈，將發放企業史上最高規模的年度獎酬，全球逾6萬名員工皆受惠。其中台灣符合資格的員工，每人可獲100 萬元「感謝現金獎金」，年度績效獎金最高上看基本目標的500%；而產線人員的整體薪酬更相當於35至68個月薪資。消息一出，立刻引發外界熱議。

美國記憶體晶片大廠美光科技（Micron Technology）週五表示，旗下台灣員工最高將可獲得相當於68個月薪資的獎酬。在此之前，工會曾因要求改革獎金制度而揚言發動罷工。

美國記憶體晶片大廠美光科技宣布，台灣的第一線直接員工在2026財年將獲得相當於35至68個月薪資的獎金，最低現金報酬達新台幣170萬元，寫下公司歷來最優渥的發放紀錄。

即時中心／梁博超報導台灣今年8月出口金額高達824億美元，創下歷史新高；累計前8個月出口達5743.4億美元，雙雙成長超過44％。財信傳媒董事長謝金河今（11）日點出，台灣若從出口結構來看，正面臨和南韓、美國形成「微妙三角習題」，並直言面對南韓長期維持高額逆差、且態度冷淡的情況下，不必過於客氣，應思考調整供應鏈策略。

財經中心／綜合報導AI 熱潮持續襲捲全球，但隨著相關概念股估值大幅拉升，市場上對於「AI泡沫化」的疑慮也日益高漲。儘管如此，外媒就有分析師認為，當前市場對於部分領頭羊企業過度憂慮，反倒創造出相當具吸引力的甜甜價。他特別點名台積電（TSMC）、美光（Micron）與輝達（NVIDIA）這 3 檔被市場低估的半導體巨頭，並預估在未來 12 至 18 個月內，三者的潛在漲幅均有機會衝破 40％。

財經中心／綜合報導人工智慧（AI）浪潮席捲全球，資料中心建設熱潮徹底吃緊記憶體晶片產能，導致市場陷入嚴重的供需失衡。記憶體大廠美光科技（Micron）即將於本月 30 日公布第四季財報，外媒分析指出，在 AI 超大規模企業需求強勁、晶片價格飆升以及美光目前估值偏低的多重作用下，本次財報極有可能成為刺激股價飆升的關鍵催化劑，當前或許正是提前布局的絕佳時機。

財經中心／綜合報導AI浪潮持續推升全球半導體需求，台積電與記憶體大廠美光（Micron）都成為市場熱門標的，不過億萬富豪投資人David Tepper旗下避險基金Appaloosa Management第二季卻出現明顯調倉動作，大砍超過4成美光持股，同時大舉加碼台積電近25%，讓台積電一舉躍升基金第3大持股，美國財經媒體《The Motley Fool》進一步分析兩檔股票後指出，若投資人鎖定未來1

美國記憶體大廠美光科技（Micron）在台灣的工會指出，除非公司同意改革分紅制度並適當分享利潤，否則將走向罷工；內部調查顯示，逾八成參與投票的會員支持採取罷工行動。

財經中心／王駿凱報導永豐投顧最新研究報告指出，帆宣（6196）正從傳統廠務工程公司，逐步轉型為半導體高附加價值整合服務供應商，在先進封裝、HBM、美國半導體建廠及AI資料中心等需求帶動下，公司在手訂單持續攀升，未來2至3年營收能見度明確，研究部認為帆宣營運高點尚未到來。