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  • 老鳥要新人「每天加班還不給錢」遭拒後氣瘋!怒開嗆反遭酸:要奴你自己奴
    2025/03/31 15:02:51

    老鳥要新人「每天加班還不給錢」遭拒後氣瘋!怒開嗆反遭酸:要奴你自己奴

    生活中心/周孟漢報導台灣各個世代間的差異,一直是網路上經常討論的議題,不少在職場上的老鳥,總對年輕人在工作上的態度頗有言詞。而在近日,有位網友發文,透露公司來了一位新人,是來接替自己離職後的位置的,但這位新人卻在下班時間一到馬上走,讓她氣得直喊「都不會覺得不尊重前輩,對公司不負責嗎,就算沒有加班費又怎樣,多學一點不好嗎?」文章曝光引發熱議。
  • 職場潛台詞「魔王4字詞」其實都不是稱讚?新鮮人嘆:老前輩都很愛講
    2025/03/28 18:17:45

    職場潛台詞「魔王4字詞」其實都不是稱讚?新鮮人嘆:老前輩都很愛講

    生活中心/杜子心報導在職場環境中,除了專業技能與人際關係外,理解前輩的言外之意也是一項重要的生存技巧。近日,一位網友在網路論壇《Dcard》上發文,分享自己初入職場的觀察,發現許多前輩習慣以「我請教你」作為開場白提問。然而,從語氣和情境來看,這句話似乎並不是真正的請益,而是帶有強烈的暗示或反問意味,讓他不禁感嘆「好像講出這句話都不是要請教的意思」。貼文曝光後,引發許多網友討論,有人認為這其實是一種
  • 新同事「做2天就離職」氣壞主管!老鳥傻眼喊「職場新生態?」過來人全說了
    2025/03/11 18:20:47

    新同事「做2天就離職」氣壞主管!老鳥傻眼喊「職場新生態?」過來人全說了

    生活中心/周孟漢報導台灣各個世代間的差異,一直是網路上經常討論的議題,不少在職場上的老鳥,總對年輕人在工作上的態度頗有言詞。不過,近日就有網友透露,公司1位看起來30多歲的新員工,沒想到僅到職2天就提離職,讓主管十分無奈,原PO也好奇「這是台灣職場的新生態?」文章曝光後引發討論。
  • 台積電學弟「5年狂買3間房」卻認賠殺出!老鳥揭「致命點」:天天捶胸頓足
    2024/11/29 15:51:14

    台積電學弟「5年狂買3間房」卻認賠殺出!老鳥揭「致命點」:天天捶胸頓足

    生活中心/周希雯報導為了盡快達到財富自由,許多上班族除了賺取薪水,私下也會投資增加收入,尤其房地產更是台灣人的首選,不想自住的話還可出租,利用租金「無痛還房貸」。有位在台積電工作20年的老鳥分享,早年投資房產真的致富,不過近年經歷一系列的稅改政策「可以吃的肉已經不如以往」,甚至學弟還被迫認賠賣掉第3間房子,令他不禁感嘆,「投資還是要量力而為」。
  • 職場「新人vs老鳥」世代差異曝!過來人揪「不爽就裸辭」背後真相
    2024/10/10 22:45:03

    職場「新人vs老鳥」世代差異曝!過來人揪「不爽就裸辭」背後真相

    生活中心/李汶臻報導2024年僅剩下3個多月就要結束,就算有轉職打算的上班族,也會等到領完年終獎金,或是找好下家再離職,以免面對裸辭後、久久找不到工作的窘境。不過日前就有一名網友指出,自己公司有位剛到職不久的年輕同事,只因做得不開心,跟主管說「不想幹了」,接著就立馬去辦手續、裸辭了,讓原PO感到相當震驚,同時也好奇為何現在年輕人都這麼敢裸辭?貼文曝光後,釣出一票人共鳴,並揪出職場老鳥不敢像新人一樣
  • 就職科技業「光鮮亮麗」最頂?她怨「國營3劣勢」想跳槽…全場搖頭:沒那麼簡單
    2024/09/26 14:47:13

    就職科技業「光鮮亮麗」最頂?她怨「國營3劣勢」想跳槽…全場搖頭:沒那麼簡單

    生活中心/郭嘉柔報導國營企業是許多人眼中的鐵飯碗之一,每年都吸引不少講求穩定的民眾報考,只不過隨著科技業的興起,兩者的薪水及福利似乎有些落差。近期,有一名網友透過知名論壇發文表示,她已在中油工作5年,近日對於「薪水不高但能者過勞」的生態感到很不滿,於是萌生了考研究所並轉戰科技業的念頭。對此,她好奇的問「國營跟科技廠怎麼選?」。貼文曝光後,隨即吸引大票人熱議。
  • 菜鳥上班「工作態度」都這樣?她見「上班3行為」嘆果不其然…網搖頭:直接交辦
    2024/07/07 17:34:22

    菜鳥上班「工作態度」都這樣?她見「上班3行為」嘆果不其然…網搖頭:直接交辦

    生活中心/郭嘉柔報導毫無工作經驗的社會新鮮人在投入職場後,通常需要老鳥多費心在他們身上。近期,有一名網友透過知名論壇發文表示,主管要求她把手上業務交給一位新人妹妹,由於這是對方第一份工作,過去也沒有打工經驗,因此原PO感到有些擔心,而就在交接工作內容時,她發現新人很不細心,甚至在工作時間逛網拍、滑手機,態度散漫。對此,她無奈的問「職場上如何應對菜鳥同事?」。貼文曝光後,隨即吸引大票人熱議。
  • 準時上班被要求「要提早20分鐘」主管曝背後真相!他聽完怒離職:噁心
    2024/06/04 15:06:42

    準時上班被要求「要提早20分鐘」主管曝背後真相!他聽完怒離職:噁心

    生活中心/周孟漢報導離職的原因百百種,除了薪資外,有時一些不合理的工作規定也是原因之一。近日1名網友發文,表示最近到了一間新公司,表訂上班時間是早上8點到下午5點,但只要超過7點40分到公司,就會被其他老鳥唸「我們這邊要提早20分鐘到公司」,讓他相當不滿,直接提離職,並在離職時向主管表示,這樣的要求不合理,沒想到主管回了「這段話」,讓他更為傻眼,怒轟「有夠噁心」。
  • 台積電10年老鳥「1原因想離職」狂被勸退!網點1關鍵:山下差很多
    2023/10/19 14:56:52

    台積電10年老鳥「1原因想離職」狂被勸退!網點1關鍵:山下差很多

    生活中心/李汶臻報導「護國神山」台積電是許多科技人才夢寐以求的企業之一,開出的優渥薪資外界早時有所聞,但工時高、壓力大並非每個人都能負擔,因此時不時就傳出有過來人因無法承受身心上的壓力,選擇離開台積電。近日,一位在台積電做了10年的老鳥作業員被醫生告知「要快點換工作,不然身體吃不消」,讓她苦惱到底該不該「下山」;貼文一出,引起網友熱議,儘管有部分網友暖心鼓勵她「命比較重要,下山!」,但仍不少過來人
  • 新同事傳LINE「開頭愛用3字」!她揭隱藏含意…老鳥搖頭:不專業
    2023/08/24 17:18:23

    新同事傳LINE「開頭愛用3字」!她揭隱藏含意…老鳥搖頭:不專業

    生活中心/周希雯報導出來社會工作,除了要注意和主管應對互動,就連同事間相處也有眉角。近日有網友透露,公司女同事在LINE發言時,都會以「弱弱的」3個字當開場白,讓他覺得很納悶「真的會讓人有好感?」貼文一出,許多鄉民也覺得不解,也有人猜測是為了降低警戒心,引發話題。
  • 新人離職超委屈!老鳥「當所有人面開酸」 網提供超狂神回覆
    2023/07/24 17:54:53

    新人離職超委屈!老鳥「當所有人面開酸」 網提供超狂神回覆

    生活中心/實習編輯林嘉榕報導若職場上有人突然離職,留在公司的人,可能就會需要承接離職人員的工作。日前1名網友表示,自己的辦公室有1位新人離職,原先在他身上的業務平均落在了其餘同仁身上,不料,這些「老鳥」們竟當所有人的面抱怨這位離職人員讓他們多了許多工作,他見狀,也擔心自己未來離職時被酸言酸語,無奈詢問「這種風氣真的對嗎」。
  • 菜鳥準時下班被盯!群組怒槓主管「釣出董事長緩頰」超狂對話網看傻
    2023/06/11 11:47:32

    菜鳥準時下班被盯!群組怒槓主管「釣出董事長緩頰」超狂對話網看傻

    生活中心/林庭蕷報導準時下班錯了嗎?一名工作剛滿1年的社會新鮮人每天準時下班,卻被老鳥盯上,雙方在公司群組互槓,主管還烙狠話表示「真的不要回公司讓我遇到你,不然我會好好請你吃一頓」,吵到連董事長都親自出面調停,原PO曬出超狂對話讓全網看傻,直呼「在群組對嗆真的很猛」。
  • 工程師生涯收入「可達1.6億元」?超自信算法遭老鳥打臉:夢裡啥都有
    2023/04/01 15:53:35

    工程師生涯收入「可達1.6億元」?超自信算法遭老鳥打臉:夢裡啥都有

    生活中心/周孟漢報導許多人畢業後,都會選擇投入科技業擔任工程師,認為薪水通常都較為優渥,也比較有前瞻性。而在近日,就有位工程師計算了自己的生涯總收入,表示至少能達到「1.6億元」,這數字看似超級美好,不過文章曝光後,馬上遭到老鳥打臉,直喊「慢慢幻想吧孩子」,並揭露了真實狀況。
  • 公司加薪徵人!老鳥卻維持低工資+0年終…老闆坦言1句讓他秒氣炸
    2023/02/02 11:26:04

    公司加薪徵人!老鳥卻維持低工資+0年終…老闆坦言1句讓他秒氣炸

    生活中心/曾郁雅報導為了徵得好人才,許多公司都會提高薪資待遇,希望能夠募得優秀員工,近日一名網友卻透露自己的公司提高薪資找人才,而身為相同工作崗位的原PO向上級提問:「那舊人也是比照辦理嗎?」,沒想到卻收到1冷漠回覆,讓他十分氣憤,馬上將自己的遭遇PO上網抱怨,也瞬間釣出其他網友狂勸他「快離職!」。
  • 他問「老鳥上班都不帶包」翹班高招?一眨眼就溜走網笑:必備技能!
    2022/09/16 22:31:01

    他問「老鳥上班都不帶包」翹班高招?一眨眼就溜走網笑:必備技能!

    生活中心/林庭蕷報導職場上眉眉角角多,擁有豐富經驗的「老鳥」較了解如何應對進退,初入職場的「菜鳥」都會先向他們請教,不過,一名網友仔細觀察發現,公司的老鳥上班有1共通點,就是「都不會帶背包」,站起來都不知道是要上廁所、吃飯還是下班,貼文一出,不少人都笑說「根本是高招」,掀起熱議。
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