圖、文／享民頭條編輯/葉佳欣撰文妳是不是也遇到過這種狀況？滑交友軟體滑到帥哥，或是朋友介紹了條件超讚的對象，結果才剛開口講第一句話，空氣就瞬間凝結，對方甚至直接已讀不回？

財經中心／王駿凱報導面試不只是企業挑選人才的過程，也是求職者評估公司是否值得加入的重要關卡。104人力銀行《2026員工C.E.O.》報告發現，38%求職者會實際走訪廁所，將環境狀況納入是否到職的考量；另有22%會觀察茶水間的環境與氣氛。除了薪資、福利及工作內容，辦公環境、員工互動與面試體驗等「職場細節」，正逐漸成為人才決定是否接受Offer的重要因素。

即時中心／徐子為報導國立清華大學校長高為元今年5月1日才剛續任第2任清大校長，不過卻傳出他3天後，就馬上赴美國面試夏威夷大學馬諾阿分校（University of Hawaii at Mānoa）校長，引發社會各界議論。對此，高為元今（9）日由校長室寄電子信給全體「清華人」，首度出面回應。他為此事致歉，並稱海外高教界與業界挖角常見，但國外大學延攬台灣現任大學校長實屬罕見，自稱對東西方職場文化差異理

生活中心／綜合報導應徵工作時都希望給出漂亮的履歷，因此近年隨著人工智慧普及，不少求職者都會透過AI優化履歷。不過，近日1名網友分享慘痛經歷，他把履歷全交由AI代筆，直到收到面試通知才發現，履歷上多了許多他沒有的經歷，「情緒價值給很滿，直接幫我升級成另一個人」，驚呼根本是詐騙集團。貼文引發兩極論戰，還有網友笑說「AI可能比你更懂什麼是履歷」。

即時中心／廖予瑄報導前兒童台主持人「焦糖哥哥」陳嘉行近年轉型政治網紅，並曾擔任民進黨台北市黨部執行長，然而就在他上（7）月離開政壇後，也開始積極找新工作。今（5）日焦糖哥哥更在臉書分享求職歷程，他表示自己歷經了3個星期、3輪面試，儘管最後未能錄取，但他坦言收穫遠比失落更多。他也大方分享自己善用AI工具準備面試的過程，以及對目前就業市場的5大觀察。

即時中心／高睿鴻報導透過面試尋求工作，無疑是每位勞工的必經之路，但勞動者與雇主卻常因權勢不對等，遭受壓迫而不自知。人力銀行網站104近期再對勞工發出提醒，指根據我國現行法規，明確規定面試時，有些問題不能問，否則最重可罰到150萬。根據網站整理，5大面試地雷包括身家調查、感情狀況、家庭及婚育計劃、人格標籤、性別及年齡條件，這些都不能納入面試問題，而若遭檢舉，雇主都可能得挨罰。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文剛從校園登出、正要踏入職場的妳，每次收到面試通知，是不是就自動把自己的地位降到最低，心裡默默開啟「拜託選我、我什麼都願意做」的求職卑微模式？

國際中心／綜合報導求職面試後的感謝信，通常被當作禮貌的動作，但在住在美國舊金山的 Jean Kang 手裡，卻成了一個拿到高薪大門的敲門磚！現年33歲的她，在2021年去應徵知名設計軟體大廠 Figma 的高階專案經理職缺時，因為在感謝信裡多附了一份「沒人叫她做」的特別檔案，成功打敗很多競爭對手，順利拿到年薪16.5萬美元（約合新台幣522.7萬元）的工作。

圖、文／品觀點有網友在Dcard發文表示，觀察到許多面試官在面試過程中會詢問求職者居住狀況，特別是老闆級別的面試官更常提出這類問題。該網友對此感到困惑，想了解面試官詢問的真正目的。

圖、文／CTWANT台灣近年缺工問題持續，不少產業面臨人力招募困難與流動率上升，但企業在用人標準上，仍普遍重視年資穩定性。近期有網友分享求職經驗指出，自己第一份工作任職約2年後離職，在轉職面試時卻多次被人資質疑「為何未滿3年就離開」，甚至被指穩定性不足，引發對職場評價標準的討論。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文在這個數位辦公成為標配的時代，視訊面試早就不只是「把電腦打開」這麼簡單，它更像是一場微型的個人品牌發佈會。身為一個對美感與細節有著極致追求的女子，我們絕對不能容許自己在鏡頭前看起來像是在地窖裡開會，或是背景亂得像剛被外星人劫掠過。

圖、文／品觀點這名網友在Dcard論壇發文求助，表示前一份正職月薪為3萬多元，面試時為了提升談薪空間而多報3000元。原以為順利過關，沒想到報到通知書明確要求提供最近一次薪資證明，讓她擔憂若坦承撒謊會被取消錄取，但不交又怕無法完成報到手續。

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導再過幾個月就是台灣的畢業季，許多應屆畢業生也得開始準備面試求職。而現在在日本有企業，捨棄了傳統的面對面面試，改為讓企業及求職者雙方，都不必露臉的線上「虛擬面試」，甚至請出AI面試官與求職者交談，要用創新方法挖掘出合適人才。

財經中心／綜合報導近來不少求職者發現，面試邀約似乎變多，但實際情況未必如表面樂觀。

圖、文／CTWANT面試時雇主與求職者會溝通工作內容、薪水、上班時間地點等資訊，雙方都能接受才有可能合作。一名女子近日分享自身面試經驗，她表示日前應徵一份月薪3萬8的職缺時，發現工作內容涉及「全台灣派遣」，但面試過程中相關細節未獲清楚說明，加上雙方互動不佳，最終在短短10分鐘內結束面試並選擇離開。不過，原PO在文中一句話透露自身行為，讓網友挺不下去。