生活中心／李筱舲報導離職交接竟演變成職場勒索！近日一名女網友在Dcard透露，她在3月提出離職後，不僅配合延長2週預告期，將工作交接給毫無經驗的新人，卻遭對方暗示「留下來」。更誇張的是，主管竟要求她離職後還要回覆訊息，讓她氣得發文求助。貼文曝光後，隨即引發熱議，有不少網友勸原PO應果斷封鎖，並直言「離職就不是主管了」，不需要為了不合理的公司而犧牲自己。

南部中心／綜合報導因為被解雇，竟然鬧到警方到場處理！台南南區一間炸雞店，24日晚間，業者決定要解雇一名聘用四天的員工，認為對方不符合工作需求，但這名被解雇的女子，竟然激動跟業者起口角，更認為店家不但沒有保勞保還沒有理由解雇，警方也只能勸女子向勞工局申訴。

生活中心／李汶臻報導2024年進入最後倒數，不少尋求更好的工作環境及薪資待遇的上班族，心中都默默打好如意算盤，打算都會等到公司發完年終獎金、再提離職；不過日前就一位在公司待了一年半的OL發文透露，自己已經翻看2025年的行事曆，算準公司會在「這天」發放1月的薪水以及全年的年終獎金。但思來想去又害怕公司「因1事」刁難她，因此發文請益大家「過年期間提離職的最佳時機點」。

長榮空服員罷工衝擊大，「罷工預告期」是否入法，引發高度關注！總統蔡英文今天（23日）出席公開場合表示，社會需要多一點討論，甚至有綠委提案修法，罷工預告期至少7天，航空公司也必須提供最低4成運量，不過交通部現在又拋出，要有「罷工授權期」，也就是在獲得罷工權之後，明確授權在什麼期間進行罷工，引發桃園空服員工會反彈，直說會嚴重影響罷工效力！

華航機師罷工後，"罷工預告期"話題延燒，立委趙正宇提出修法版本，勞方需在前十天通知主管機關，資方則不得雇用替代人力舒緩罷工困境，希望取得雙方平衡。但各大空服企業工會認為，預告期只會減弱罷工力道，讓工會一早衝到趙正宇服務處踢館，要求退回修法。