南部中心／綜合報導
因為被解雇，竟然鬧到警方到場處理！台南南區一間炸雞店，24日晚間，業者決定要解雇一名聘用四天的員工，認為對方不符合工作需求，但這名被解雇的女子，竟然激動跟業者起口角，更認為店家不但沒有保勞保還沒有理由解雇，警方也只能勸女子向勞工局申訴。
被解雇女子指控，「他剛才這個老闆，無緣無故叫我不要來了，也沒有說要給我資遣費，就一句不爽不高興，就叫我不要來了。」女子氣到把警察找來，指控炸雞店聘用她才四天，無緣無故，就要將她解雇，「都沒有教我什麼前三天啦，我今天第四天嘛。」，更指控業者沒有幫她保勞保，認為業者解雇沒有道理，她越說越氣，「小姐你都沒有給我保勞保喔，還馬上叫我不要來，妳當作我是狗嗎。」
事情發生在24日晚間，女子在台南南區這間炸雞店工作，說她15天前透過人力銀行被業者找來上打烊班，但沒想到才上班第四天，就被業者說要她不要來了，遭指控業者回應，「第三天的時候，其實我們有跟她講說，她的工作狀況，可能比較不符合我們店的預期，電話或是說跟客人應對，或是說整個POS機上面，真的都還是很吃力，然後最主要原因想要讓她不要繼續，就是因為她昨天晚上會請她女兒，一直在拍我們店內跟拍她工作的狀況。」
業者則說，其實前一天就有跟女子表達，認為她表現不符預期，而且案發當晚，帶著讀大學的女兒，坐在門口不斷拍攝，讓業者覺得困擾，才會決定解雇，但也說，女子來工作四天都沒有拿出證件，他們也沒辦法幫她辦勞保，遭指控業者表示，「她也還沒有給我們身份證，我們想幫她投保都沒有辦法投保，沒有在她當天到職的時候，沒有幫她立即保勞保，可能這是我們的疏失。」
台南市勞工局職安處長李炫昌表示，「僱主解僱勞工沒有經過預告，必須勞工有違反勞動契約，或者是損害僱主權益，除非她工作無法勝任等等，當然也是要給予她預告的期限。」但勞工局就說，要解雇仍是要有預告期，為了工作雙方鬧到警方到場調解，警方也只能勸他們向勞工局尋求救濟管道。
