一例一休修法，勞工普遍看衰！根據人力銀行最新統計，有高達46%的人不支持修法，許多勞工認為，鬆綁7休1，連續上班12天的結果，可能會被雇主強迫加班，但領不到加班費，也有高達68%的上班族患了請假恐懼症，根本不敢休假！
用整支玉米，爆出香噴噴的爆米花，34歲的林正偉，過去可是曾在鴻海擔任研發工程師，不過他拋棄年薪百萬的工作，選擇創業，背後有一大原因，就是工時長且沒有加班費，產生嚴重倦怠。
同樣的情況發生在科技業的阿浩身上，因為主管透過通訊軟體交付任務，幾乎24小時待命，健康出狀況，掉髮嚴重，只能拼命塗生髮水。對於政府可能鬆綁加班時數，他更痛批政策，根本是靠攏資方，因為從勞工的角度，可能會因為怕沒工作，然後不敢拒絕公司的加班要求。
根據人力銀行的調查，光是去年底一例一休上路後，有71.1%的人工時並沒有因此減少，還有17.9%的人工時大增、31%的人休假不正常，還有68%患了請假恐懼症，因此高達85%上班族特休根本休不完。勞工壓力大，解決方案是1年26天特休或是加薪5300元，但這項結論根本是天方夜譚！
人力銀行發言人楊宗斌對調查結果表示，修法之前的制度，對勞工比較有利，修法後在加班費與鬆綁7休1等政策上，更是偏向了企業那一邊，以降低成本的方向作考量。
面對一例一休調整，勞工普遍看衰，修法是真的能夠拿到更多的加班費？還是讓勞工更疲憊？恐怕是政府要好好思考的課題！
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（民視新聞／李雯珂、鍾淑惠 台北報導）
