「CHR健康企業公民」年度評鑑邁入第3年，今年雖然受到Covid-19疫情影響，仍有188家企業踴躍報名，有別於往年，今年有更多規模超過5千人以上的企業參加。橫跨各領域的產業，都愈來愈重視員工的身心健康，除了分享如何推動職場健康的實戰經驗，也都相當認同，員工健康的生產力，就是公司的競爭力。
長期關注職場健康的「CHR健康企業公民」年度評鑑，邁入第3年。儘管Covid-19疫情持續，仍吸引了188家各領域企業報名。衛福部次長薛瑞元和勞動部次長王尚志出席頒獎，肯定台灣企業，越來越關注員工的職場健康。
衛福部政務次長薛瑞元表示，「員工不健康的話，造成的重置成本是非常高，企業不得不重視這樣的問題。」
勞動部政務次長王尚志說，「職場上員工的健康非常重要，也是我們企業經營的關鍵，尤其是今年，我們的疫情那麼嚴峻之下，我們的企業，一方面要應付疫情，一方面要應付，整個營運的挑戰。」
有別於往年，今年獲獎的企業，有不少都是規模5千人以上的大型企業，從群創光電、遠傳電信、新光人壽、中華汽車、燁輝企業等，橫跨科技、金融、製造、服務業等各領域。秉持著聯合國的ESG理念，獲獎企業也分享推動職場健康的實戰經驗。
康健雜誌總經理梁曉華說，「我們一直相信，健康這件事不只是個人，更重要的是，它可能是國家競爭力，所以我們3年前開始推動，我們希望鼓勵企業，不只是追求公司的獲利或是成長，更重要的是，去重視員工的健康。」
企業共同感想就是，員工的身心健康，不只是企業責任，也是企業永續營運的重要關鍵，更能提升企業的整體競爭力。
（民視新聞／高子涵、陳聖翰 台北報導）
