圖、文／CTWANT同事在辦公室訂雞排或飲料卻未邀請他人，是否構成職場霸凌？對此，勞動部今天（21日）指出，依據最新預告的《職場霸凌防治準則》草案，類似「訂雞排沒揪」的情況，因多半與職務執行無直接關聯，原則上不會被認定為霸凌，但仍須依具體情境判斷。

娛樂中心／李筱舲報導美國歌手小甜甜布蘭妮（Britney Spears）近日再度引發話題。她在社群平台上傳一段火辣熱舞影片，影片中，她身穿一件黑色繞頸內衣搭配迷你短裙與長靴，隨著音樂節奏，布蘭妮展現大幅度的旋轉、彎腰、甩髮與挑逗手勢，甚至在過程中時不慎露點，從這段影片可以感受到她極度亢奮，也令外界對她的精神狀態感到不安。

圖、文／引新聞（記者陳志仁／新北報導）隨著短影音平台普及，愈來愈多長者將其作為日常娛樂，尤其年節期間作息改變、外出活動減少，使用3C產品的時間明顯增加；台北慈濟醫院精神醫學部劉芸安醫師提醒，科技便利之餘也可能影響身心健康，並提出三點建議，協助長輩維持良好生活節奏。

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導一天到晚跑急診！50多歲、已婚從事金融管理的林先生，最近二、三年經常疑心自己身體有問題，好像隨時會癱瘓無法工作，所以只要一有任何不適症狀，如胸悶、心悸、腸胃不適等，就十分緊張跑急診或是門診，看遍各種科別，想要找出自己是不是有嚴重疾病，但檢查通通沒問題，讓他更加焦慮、失眠，症狀出現頻率也增加，又急著就醫想找問題，惡性循環，直到被轉診身心科，診斷為慮病症合併恐慌

生活中心／陳佳侖 、蔡明政 台北報導家長的陪伴，對孩子的成長相當重要，不過根據"台灣親子互動調查"，發現有八成的家長認為自己有花時間陪伴孩子，但有超過五成的孩童卻表示無感，親子感受出現落差，專家就建議，家長應該放下手機、3C產品，帶孩子到戶外野餐。今天還發起千人戶外野餐活動，鼓勵父母專注互動陪伴，才有助於提升親子關係。

財經中心／綜合報導準備迎接「五一勞動節」！只是上班族不免自問：我真的是開心又健康的勞工嗎？追逐「金錢財富」的工作與過著「身心樂活」的日子，何者比較重要？自認「幸福感」又有多高？對此yes123求職網，特地進行「勞動節願望與職場幸福指數調查」，結果在今天(30日)正式出爐！

民視新聞／綜合報導日本進入超高齡社會後，罹患失智症的人口比例也逐漸增加，如何維護銀髮族們的身心健康，也是不可忽視的議題。其中日本的橫須賀市，近期就開始實驗讓當地銀髮族居民，與對話AI系統談天說地，增加老人家與外界互動的機會，達到活化大腦的功效。

即時中心／高睿鴻報導數位科技雖帶來方便，但也讓這個世代更加充滿挑戰，兒少的生活正面臨重重壓力。兒童福利聯盟今（18）日發表《2024年兒童福祉調查報告》，指出「台灣兒少主觀生活滿意度」持續下降，對於該族群的身心狀況恐怕是個警訊。報告顯示台灣學童主觀生活滿意度平均僅68分，比去（2023）年重挫5.5分，且遠低於世界均值75分，說明下一代正面臨越來越不快樂的危機。

民視新聞／陳以庭  綜合報導距離美國總統大選剩不到1個月，雙方民調依舊互相緊咬；川普今天到民主黨票倉加州挖票，賀錦麗則來到搖擺州北卡羅來納搶攻非裔選票，同一天還公布健檢紀錄，賀錦麗獲醫師認證健康良好、具備擔任總統所需身心韌性，她也抨擊川普遲遲不願公布自己的健康狀況。

「CHR健康企業公民」年度評鑑邁入第3年，今年雖然受到Covid-19疫情影響，仍有188家企業踴躍報名，有別於往年，今年有更多規模超過5千人以上的企業參加。橫跨各領域的產業，都愈來愈重視員工的身心健康，除了分享如何推動職場健康的實戰經驗，也都相當認同，員工健康的生產力，就是公司的競爭力。

六月多的時候，因為一時生氣，發了一篇貼文，意外捲入了一場官司。

【NOW健康 編譯組／外電報導】如果你已經為人父母，那一定要多鼓勵孩子接受良好教育，因為最近有1篇新的研究表示，孩子的教育程度高低，會影響父母的身心健康，研究發表在《老年學雜誌：社會科學》（Journal of Gerontology: Social Sciences）。研究中，紐約州立大學水牛城分校的研究人員，社會學助理教授Christopher Dennison表示，研究分析從1994年開始的

美國體操史上最成功的運動員西蒙．拜爾斯（Simone Biles），被喻為「體操天后」的她因心理健康因素而選擇退出東京奧運會體操女子團體和個人全能比賽。拜爾斯在事發之後的言談中，有一些值得好好思考的問題，一起來挖掘其中可以學習的地方吧！

當台灣從五月中開始，進入史無前例的三級防疫警戒，至今三週的時間全國超過270多萬名6到18歲的兒少也正在面臨居家且停課的生活狀況。

站在第一線的人民保母，工作時間幾乎不分晝夜，該如何排解長時間工作，帶來的緊張壓力？桃園平鎮分局，最近發起身心健康管理課程，邀請講師示範用催眠放鬆心情，和紓解壓力，希望能讓所有同仁，在忙綠工作之餘充飽電，保持身心健康，才能帶來更高的工作效率。