生活中心／林庭蕷報導
勞動部公布，今（111）年每小時基本工資為168元，不過仍有惡老闆不照勞基法走，一名網友上網發問，提到自己近期到一家餐飲店上班，工作3天後因家中有事決定辭職，老闆卻告知「做不到一個月，薪水以90元計算」，讓她產生懷疑「是因為我只做3天，所以薪水才那麼低嗎？」，掀起熱議。
一名網友在臉書社團《爆怨公社》發文表示，她過去都在家經營網路工作，並無太多到外工作的經驗，近期到一間餐飲店應徵「時薪160元」的工作，做了3天後決定要離職，老闆卻表示「做不到一個月，所以時薪以90來算」，讓她懷疑「現在外面打工真的是只要不滿一個月，時薪就是以90計算嗎？還是因為我只做三天所以才那麼低」。
原PO透露，這名慣老闆還表示「因為妳態度不錯才有，不然照之前的經驗是薪水都不給的」，貼文一出，不少網友立刻點出這名老闆已經明顯違反《勞基法》，要求原PO向勞工局投訴，表示「時薪90元是什麼神仙薪水，打發乞丐嗎？只有最低時薪的一半，再多10元而已，肯定是違法的」、「跟老闆說：『你要付三天薪資還是勞工局罰十萬』，他馬上就會付給妳了」、「時薪160元就違法了，還給90元」、「這老闆是乞丐嗎？」、「不用跟他扯那麼多，直接去勞動局寫申訴單」、「勞工局還不快罰」、「勞工局大門為他而開！」、「慣老闆需要被教育」。
根據《勞動基準法》第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但「不得低於基本工資」上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力，也就是說原PO老闆公告「時薪160元」其實已經違反勞基法規定，而最終僅願意提供原PO一小時90元的薪資，也是明顯違法行為，對此，勞工面對薪資爭議，可上勞動部官網查詢申訴單位，替自己爭取應有的權益。
