生活中心／周希雯報導
每位新鮮人踏出社會前，都會撰寫履歷並遞交給想面試的公司，就連微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）也不例外。曾拿下13年世界首富頭銜的他，近期突捐出所有財產並退出富豪榜，還公開了18歲投出的求職履歷，謙虛和現代新鮮人喊話：「你的履歷一定比我48年前還要好」。人力銀行專家看了履歷後，雖然點出1個缺點，但也認為有3個優勢值得大家借鏡。
據悉，比爾蓋茲在履歷上寫的「威廉（William）」正是他的本名，比爾只是暱稱；當時的他正就讀哈佛大學1年級。值得一提的是，比爾蓋茲還是哈佛新生時，因為在高中時曾負責專案，獲得1萬2000 美元（約新台幣35萬元）的收入，這對當時來說不是小數目。據《三立新聞網》報導，1111人力銀行網路事業群總經理張篆楷也分析比爾蓋茲的履歷的3優點、1缺點：
優點一：履歷特製化
張篆楷指出，比爾蓋茲在履歷第一行寫上想要應徵的職務是「系統分析師」或「程式設計師」，也清楚標名應徵公司的相關資訊，因此建議求職者因應不同的企業及應徵職務，撰寫一份專屬的履歷會更加分。
優點二：內容切合應徵職務
張篆楷說明，求職者可在履歷中舉出自身能力與職缺相呼應之處，像是會用PDP-10、Nova 1200等主流電腦以及ALGOL、COBOL等商用程式語言；再以過去經歷如曾建立交通工程管理系統、為補習班設計排課系統以及為波特蘭的公司設計薪資發放系統並獲利超過1萬元等輔助說明。
優點三：明確的薪資資訊
張篆楷提到，比爾蓋茲在履歷上註明之前的薪資為1萬2000美元，這除了可讓人資評估求職者是否合適該職缺，也能同步將公司人事成本納入考量，以利後續的面試及敘薪。
缺點：不必要的個人資訊
張篆楷說，比爾蓋茲在履歷中唯一的缺點，就是寫了與求職無關的個人資訊，包括身高178公分、體重59公斤，這類私人訊息和工作內容沒有關聯，且外商企業的履歷撰寫方式有別於台灣，多半不需要放上照片及個人隱私資訊。
據1111人力銀行調查，企業人資普遍認為新鮮人履歷最常出現的問題為「履歷內容未更新」56.6%、「內容錯誤連篇」47.3%、「履歷太簡短/隨便」38.2%、「敘述冗長沒重點」25.1%。至於企業普遍認為的「求職加分祕技」前三名為：提前準備、積極自信、針對各別產業職務製作差異性履歷。
