生活中心/許沛汶報導
連鎖餐飲龍頭王品集團喜迎解封商機,下半年營收連5個月正成長,11月營收更首破12億元大關,屢傳捷報。此外,王品集團不僅在疫情間堅持不裁員,更因2023年目標新增50家店,祭出超具競爭力的薪資招募人才,計時人員調薪含全勤最低190元起,正值起薪含全勤調升至3萬3千元起,每月除了底薪還有獎金,再搭配「一年最多調薪3次」的新制,有機會挑戰年薪達百萬元,第一季招募將釋出500名正職缺額,有興趣的民眾趕緊投履歷吧!
王品集團指出,2023年的計時人員調幅5%-12%,時薪含全勤津貼最低190元起,各品牌可依區域行情、品牌屬性向上調整,如「The Wang」鎖定專業餐飲人才,時薪含全勤210元起跳,若通過侍肉、侍酒、管家等5項技能考核,最高時薪上看235元。鍋物品牌青花驕、和牛涮、尬鍋,加全勤獎金、夜間津貼,時薪最高可領240元。
王品集團表示,正職底薪加全勤調升至33K起,門店同仁每月還有「門店達成獎金」的分紅。基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加,年薪破百萬的店長、主廚比比皆是。2022年王品集團的主廚年平均4.7個月獎金,加上年終及特別獎金,最多領到29個月薪資。店長全年平均可達到5.8個月獎金,有店長最高領到24個月,加計薪資等於年薪36個月,年薪逼近200萬元。
王品集團說明,因應多品牌展店需求,2023年在台灣目標新增50家店,第一季釋出500名正職職缺,其中以鍋類及鐵板燒品牌為主,鍋物品牌全年預計招募170名儲備店長、主廚及內外場儲備幹部,起薪4萬元起,培訓12個月、通過考核,有機會挑戰一年加薪一萬,月薪資突破6萬。鐵板燒品牌開出儲備主廚及鐵板燒師傅等160名職缺,歷經一年半培訓、考核通過,月薪上看6.5萬,希望招攬有經驗的店長及餐飲業幹部加入王品集團。
完善的培訓機制、優於業界平均的薪酬獎金制,王品集團致力打造良好的工作環境,以連鎖業奧斯卡「傑出店長選拔」為例,過去23年,王品集團囊括38個獎座,是餐飲業的最大贏家,2022年共11位店長獲獎,其中「藝奇」店經理劉宜芳及「石二鍋」店經理胡益銓突破重圍,當選傑出店長。劉宜芳大學畢業後,就加入王品集團,2020年晉升店經理,她認為在王品只要努力付出,都有回報,充分培訓、完善的薪獎激勵、透明的升遷制度,讓她願意一待就是11年,也如願抱回生涯最高榮譽。