美光10分鐘強迫資遣？　前員工爆資遣費超過60萬

美光科技工會，圍成一圈，面色凝重，因為勞資雙方，持續針對裁員計畫，進行協商，但屢傳員工控訴，公司以約談方式，10分鐘就要打包離開、甚至要求勞方簽下不平等的合意離職書。

桃園美光工會理事長林哲瑞說，「昨天晚上就有發生員工他不願意簽名，公司請他將他的員工證交出來，並且將他所有員工的權限都鎖起來，一開始美國說要裁員10%，那今天我們內部員工收到信件是說，有要裁到15%說詞不一，那會不會下一次他又說要裁到20%？」

桃園市產總秘書長魏豫綾說，「主要是說大家進場協商的時候，都會覺得公司現場的部分，其實不太是合意的感覺，甚至有說現場就要沒收、鎖卡的這個狀況。」

工會表示，美國高層法務、台灣區法務長和人資長，輪番約談，不僅遭資散的員工沮喪，內部各個人心惶惶，就怕還有下一波，目前確定台中廠要裁350人，桃園廠要裁150人，工會呼籲，資方要公開裁員方案，更指出公司每年進帳幾百億美元，不該因今年Q1營收銳減47%，成為縮編藉口，也有美光遭資遣員工PO網，說自己領到超過60萬的資遣費，比去年員工分紅還要多。

民視記者唐詩晴表示，「在我們背後的，就是年後大舉裁員的美光科技台灣廠，有名自稱前員工的網友透露，領到10個月的資遣費，儘管具體金額不得而知，不過已經在網路上掀起一波討論。」

美光科技台灣廠員工說，「我不清楚耶不好意思沒聽說。」

民眾說，「還算夠而且他資遣費付完之後，還是會有失業救濟金可以請領，所以我覺得這樣的金額，就某部分而言還算可以接受就當放個短假。」、「不夠吧工作我覺得要長久的工作，10個月感覺沒有什麼保障。」

就算資遣費比分紅多，依舊有人不想要，現在工會出面和公司協商，就希望裁員計畫能夠透明，否則勞工人人自危，就怕自己成為下一個失業人。