他繳24年勞保死後竟血本無歸　專家指關鍵一動作「可多領150萬」

張秘書分析，案中的桃園勞工在52歲時離職後，就沒有再加入勞保，而這也是此案無法請領相關給付的關鍵，首先死者中斷了勞保2年半，死亡時不是勞保被保險人，因此無法請領勞保死亡給付，此外，若要一次請領老年給付，勞工參加勞保年資須滿15年且年滿55歲，或是在同一單位投保年資滿25年以上，而死者死亡年齡是54.5歲，不符合「年滿55歲退職」，且他投保年資只有24年，也不符合「年資滿25年退職」條件。

張秘書隨後以52歲、勞保年資22年的小張為例，試算他52歲離職後，選擇改繳國民年金，或是加入職業工會續保勞保的差別，指出小張若不幸身亡，無論是在54或56歲過世，投保國民年金都只能請領5個月的喪葬給付，也就是98805元，但小張若選擇續保勞保，54歲身故時家屬可以請領160萬3000元的死亡給付，若56歲身故家屬則可二選一，看要請領160萬3000元的死亡給付，或一次請領169萬4600元的老年給付都行。

為了避免有人跟桃園勞工案發生一樣的憾事，張秘書再三強調「還達不到一次請領資格時，千萬不能中斷勞保」，並透過實際試算，分析出加入國民年金保險費和加入勞保，可以請領的金額可謂天差地別，因此呼籲勞工朋友可以加勞保就盡量加勞保，除非真的沒有投保單位可以加保，再選擇去繳國民年金。