生活中心／杜子心報導
剛畢業的社會新鮮人，經常會因為不了解，簽下對自己不利的合約，而掉入求職陷阱裡。就有一位女網友上網發文分享自己經歷，她表示她最近到一家新創品牌上班，原本口頭說好月薪3萬5，發薪日卻說她沒全勤要扣掉2000元，再下個月又改成沒全勤要扣8000元，讓她傻眼表示學到教訓了。貼文曝光後，不少網友紛紛建議原PO去勞動局檢舉。
一名女網友在網路論壇《Dcard》發文分享，剛滿18歲的她最近第一次坐辦公室上班，公司當初面試時說好月薪3萬5，但領到第一個月的薪水時，卻被公司用「沒全勤」為由扣掉2000元，到了再下個月第二次領薪水時，薪水又變少超多，原PO跟會計反應後，會計才說老闆把全勤改成8000元。
原PO氣炸表示，「到底8000是什麼，連講都沒跟我講。等於我只要請假一天，我當月薪資直接變成2萬7千，這種老闆可以告嗎？」。另外，原PO也透露，她朋友也在同家公司任職，原本老闆說好給她35000元的薪資，不料朋友才上兩天班就被「降薪」，月薪只剩28000元。而除了薪水隨意變動之外，原PO老闆也規定員工一天一共要打4次卡，無論忘記打卡、代打卡、遲到還是請假情況，皆會以不同的扣款方式懲罰。
貼文曝光後，大部分網友都建議原PO直接向勞工局申訴，「妳遇到慣老闆了，三十六計走為上計，果斷離職去勞工局舉報」、「第一次看到全勤8000的，這老闆是個狠人，直接檢舉了」、「全勤是鼓勵出勤，不是用來懲罰臨時有事請假的」、「違法確定，直接上勞動局網站線上檢舉」。
