急著跳槽要走…他憂「離職原因」得罪人！過來人教「講這7字」：主管不追問

近期，有一名網友在《Dcard》上，以「大家離職都講什麼理由？」為題發文表示，過去他離職時，主管如果追問原因，他就會胡扯說是家裡有事無法繼續工作，因為跳槽這種是讓他難以啟齒。原PO害怕引發主管不悅，因此也不敢跟主管反映公司有什麼問題才導致他想離開。對此，原PO好奇的問，如果在急著離職，新公司也急著要你趕快報到的情況下，大家都怎麼跟主管提離職，才不會壞了印象又可以讓主管願意快點放人？

貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議表示，「我一律都是『轉換跑道』、『生涯規劃』，其餘一律不交代！」、「別的職涯規劃。至於啥規劃？抱歉，隱私...」、「目前有別的生涯規劃，我有朋友扯媽媽身體不舒服，結果後來發現媽媽跟主管認識，主管還打電話給他媽媽問說身體怎麼了」、「我都說台積電錄取我了，然後他們就沒有再問了」、「除非你要退休，不然講客套話帶過就好，社會上有些人很陰險的。」。

還有人認為，「壞了印象又如何？你都要離開了，你也不會再見到他了，你就說你有其他職涯規劃，或是不適應什麼都可以，因為你就是要去別的公司了」、「現在跳槽頻繁，直講其實無妨我都直接講，但絕不透露去哪間」、「說生涯規劃，是個人就聽得懂，之前提離職說身體不適要休養，主管就咄咄逼人說我可以等你休養完回來」、「我都用自己身體不適需要療養欸」、「說公司把我的身心靈都搞壞了，我要辭職調養身體。」。