影音中心／莊薇妮報導
世界各國的職場文化，以及公司的管理風格都不同，長居德國柏林的台灣YouTuber Alvis，在當地的一家百貨公司當櫃哥，近期被主管考核時，Alvis竟給自己打出較低的分數，而德國主管看完Alvis的自評表，並且了解他的狀況後，接下來對他所說的話，讓Alvis覺得很窩心，認為有被看重。
Alvis透露，由於主管想讓他升職，調派他到新的品牌店上班，所以近期對Alvis進行考核，並讓他填寫自評表。雖然老公Sammy得知此事後，跟Alvis強調：「千萬不要把台灣謙虛的那一套拿出來用！」若覺得自己能力很好，就別客氣打4分滿分，但Alvis在多方面斟酌後，還是決定一些選項給自己打2分，過後便將其交給主管。
由於Alvis上下班都很準時，業績都有達標，所以主管給予Alvis很高的評價，可看到Alvis對自身的評分後，對方感到相當不解，詢問他具體原因。對此，Alvis回答，在台灣，提早到公司以及加班才能打滿分，如果業績只是達到標準，不是銷售冠軍的話，打滿分就會被高層批得體無完膚，讓主管聽後覺得很不可思議。
得知Alvis希望以經營YouTube頻道為重，且還擔心新店距離自己家很遠時，主管主動提出，可以安排Alvis先在新店上班幾天看看，再決定是否要調店工作，且他也有幫忙查詢，新店前往Alvis的家只需比原本的店多10分鐘的車程，讓Alvis感嘆，他有一種被認真看待的感覺，跟德國的職場環境比起來，台灣簡直是蠻荒謬的。
