生活中心／徐詩詠報導
若勞工遭到企業裁員，依法可領到相對應的資遣費。日前一名從事外商的網友以「給你300萬你願意被裁嗎」，他透露自己發現其他部門被裁員，有機會能拿到300萬資遣費，或是轉任其他部門，條件曝光後網友們也出現兩派意見。
該網友在《Dcard》寫下：「小弟在某間一線外商，前陣子裁員有些部門被收掉了，400萬年薪大概可以領300萬資遣費，300萬的話大概是230萬左右。想問大家如果可以選擇的話，會想拿資遣費再找就好了，還是想說好不容易的一線外商不想被裁。看其他同事被裁的時候也沒辦法選，只是有些人會找同公司其他部門。」一派網友認為拿到錢才是真的，直言「拿資遣費再找就好了，能進一次就能進第二次」、「一定拿！去年敝司也是大裁員，只能說真香，那時還有跟主管爭取名額不過沒有被選中」、「一定拿，太香了，之後還有失業補助拿，由於整個爽」、「被裁賺爛，我們公司都讓你一人做三人工作受不了自己走」、「300萬一定走啊，又不怕找不到工作」。
另一派網友則是偏向轉部門，直言「不願意啊，已經閒到薪資就像被動收入了，而投資還要看天看地看人堪比主動收入，回家還要給人情緒勒索，道德綁架，我寧願一直待在公司直到要請看護時」、「放到裁員名單後，你能選的只有優離領大禮包或領勞基法資遣費」、「先考慮這筆錢作何用途，經常被裁後，工作是可以找到但薪資少很多」、「不願意，準備面試超麻煩，當然是繼續待著，薪水繼續拿去買房買股票買基金持續累積被動收入」。
