生活中心／周孟漢報導
凱米颱風來勢洶洶、直撲台灣而來，全台灣本島各縣市今（24）日皆停班停課。不過，近日卻有網友發文，表示自己在公司待了2年多，第一次放颱風假，沒想到老闆卻說，颱風假要用「特休」來抵，讓她超傻眼。文章曝光後，立刻讓網友全氣炸，怒喊「請直接去檢舉」。
1名女網友在Dcard以「再也不期待颱風假了」為題發文，表示「小社畜我在新公司兩年多，今天終於放到颱風假了！然後才知道颱風假是要請特休的，我果然還是太菜了」，並透露過去待的公司放颱風假，就是多一天假日，沒想到新公司的颱風假，卻是用特休來抵。
原PO一開始得知此事時，還以為是誤會，後來主管說明，稱勞動部沒有颱風假，所以要請特休，「我還表示那我想上班，直接被已讀，他是不是覺得我有病」。不過她也坦言，因為本來工作就很自由，所以特休都很慎重在使用，真的抽不開身或是累到不行才會請特休，就算沒請完也能換錢。
眼看颱風假是用特休換的，原PO也無奈感嘆「不如不放呢嗚嗚，還能自己決定休哪一天，不然我討厭下雨，也討厭人擠人，明天只能在家耍廢了，雖然放不放也不是我能決定的」。
文章曝光後，立刻引發網友討論，不少人紛紛氣炸，怒喊「2024了還有公司這麼瞎？」、「請直接去檢舉，謝謝」、「直接到當地縣市勞工局檢舉，謝謝」、「哪間阿，有夠黑」、「去政府那邊檢舉」。
不過，也有網友指出，颱風假的話，公司可以不支薪，但原PO若使用特休，就可以拿到當天的薪水，所以主管才會請同仁們用特休來抵，但雇主並不能強迫員工，「颱風假本來就不用發薪水，沒發的是正常流程，有的留言在哭什麼」、「當天不支薪，就文字問題，反正都是少一天薪水」、「颱風假＝政府停班不支薪，主管讓妳用特休是不影響薪資的做法」、「我待過的公司都是特休或者無薪假處理，也有很多公司都這樣做」。
事實上，颱風假目前並未《勞基法》之中，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」，若出勤路上不安全、可能危及性命，可行使「退避權」不出勤，雇主可以不支薪，但不能扣發全勤獎金。
