生活中心／陳堯棋 李澤民 台北報導
台北市聯合醫院一名病房助理，控訴自己因公受傷，拿出診斷證明要請公傷假，卻遭院方百般刁難，儘管工會介入協調，卻得不到善意回應，最後逼得工會一早到北市府外頭陳情抗議！
北市聯醫工會情境劇：「受傷的員工無法獲得完整的公傷病假，而且在申請的過程中，還遭到院方多次刁難。」台北市聯醫工會在市府門口上演情境劇，表達員工訴求，一名在仁愛院區工作30多年的病房助理，因公受傷，提出多張診斷證明向院方申請公傷假，卻遭到駁回。聯醫工會理事長 郭蕢瑩(代當事人)：「在協助病人的過程中，我突然感覺到我的肩膀非常的痛，沒有辦法舉起來。醫院還要我除了復健的時間以外，都要回去上班。」
將陳情書當面交給北市勞動局，盼望爭取勞工權益，原來這名病房助理指控，2022年11月發現右肩疼痛，後續就醫，並且開立因公受傷的證明，第一次申請時院方核准四天公傷假，但傷勢並未恢復，想繼續申請卻遭駁回，理由是院方要求提出"因果關係"，今年5月協商以來，最終院方只給予14次、各4小時的復健時數，讓她傷勢無法妥善療養，記者會前一天當事人還被施壓！
聯醫仁愛院區副院長林志陵：「不是約談施壓啦，我們是溝通關心她的病情，以及了解後續手術的必要過程，公傷假是依相關的規範核實審定，我們尊重核定的結果。」北市勞動局勞動基準科科長洪三凱：「我們剛剛回去之後，就馬上去做立案的動作，我們會交給勞動檢查的單位，先去做一些勞動檢查，也是總要等勞動檢查之後，看一些具體的事證，再來判斷說後續我們要怎麼處理。」8月底前勞動局會前往聯醫進行勞檢，檢視相關職場環境、要釐清北市府管轄的聯醫，究竟有沒有壓榨員工的狀況！
