生活中心／李汶臻報導
勞工退休金一般分為「勞保老年給付」以及勞退專戶中的「勞退金」，而這兩筆錢的請領年齡大不同。其中「這一筆」不用等到65歲就可以領，且滿60歲不領的話，還可以邊工作邊領；不過，勞保局的統計數據顯示，有近9成的人全選「一次領」而非「月領」，真實原因也隨之曝光。
不少民眾常把「勞工退休金」與「勞保老年給付」搞混，以為是同一筆錢，但其實這2筆錢的請領資格以及計算方式並不相同，既不會互相影響也沒有替代性。「勞保老年年金」方面，有鑑於近年來全球通膨高漲、為避免勞工的退休金被通膨吃掉，勞保老年年金設有依物價調整機制，目前已逐步提高至上限65歲。2022年起法定請領年齡為63歲，今（2024）年調高到64歲，到了2026年則調高到65歲。值得一提的是，勞保年金須離職辦理退保，才能領到全額年金。
而相比於「勞保年金」須離職辦理退保才能領，「勞退金」則是可以邊工作邊領；也就是說，領取勞退新制帳戶的錢，不一定要非要離職、退出勞保後才能領。只要年滿60歲、無論是否在職都可領取，帳戶累積的總額含退休金及每年收益分配，可以選擇一次領或是按月領。不過要注意的是，根據新制勞退金規定，提繳年資未滿15年，只能一次領；提繳年資滿15年以上，才有按月領或一次領兩種選項。
不過據勞保局統計數據顯示，今年7月有690件申請按月領取、總金額1251.72萬元，試算後平均每人領取1萬8141元；另有7416件申請勞退金一次領、總金額36.33億元，平均每人領取48萬9836元。至於為何「一次領」的件數占總件數的9成，勞保局解釋這是因為新制勞退上路至今僅19年，在年資有限的情況下，試算下來「一次領」平均每人能領取48萬9836元，若按月領金額恐更低、更無感，因此絕大多數勞工選擇一次領。另外由於勞退金與勞保不同，並非活到老領到老，而是專戶中累積的資金領完為止，因此，與勞保逾9成選擇按月領的情況大不相同。
- 勞退新制工作年資滿15年以上，可選請領「月退休金」或「一次退休金」：
勞退舊制：勞工服務於同一事業單位，工作10年以上，年滿60歲、工作15年以上，年滿55歲、工作25年以上，符合這些情形可自請退休。
勞退新制：年滿60歲，無論是否在職，都可以請領，工作年資未滿15年者，請領一次退休金；工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。
