生活中心／張瑋珊報導
Z世代泛指在1997年到2012年出生的人，通常也被稱為數位原生世代，而Z世代們卻往往被認為忠誠度低、難管理，但無法避免的是他們將在未來逐漸成為就業市場的主力。近日，就有網友列出「Z世代整頓職場8不」，貼文曝光後，瞬間引發網友熱議，吸引上萬人圍觀。
近日，一篇名為「Z世代整頓職場8不」的文章在網路掀起熱議，原PO列出了8項普遍Z世代與7、8年級的不同之處，分別是：
1.不同意加班：薪水算到6點為什麼不能準時下班。
2.不參加員工活動：下班能不聯絡就別增加彼此的困擾。
3.不做應徵以外事情：我是來公司發揮專業不是來打雜的。
4.不談理想只談權益：基本福利都沒有還扯什麽學習賺經驗。
5.不愛守公司規矩：人就要變通、要活用、不要被成規束縛。
6.不愛溝通：美其名溝通到最後比較像是在說教。
7.不高興就離職：拒絕內耗愛自己愛生活開心更重要。
8.不談責任制：8小時內求生存8小時外求發展。
貼文曝光後，引發不少網友共鳴，不禁感嘆原PO說的太真實，「看清資方了」、「職場越奴越好？」、「同意來公司不是來打雜的」、「Z世代真的活出新高度，我是到過了30才逐漸有Z世代的氣魄」、「準！」、「我是Z世代 以上全中」、「不分世代，倒是有些人想6點準時下班，從5點30就開始摸魚了」。
但也有網友持相反意見，指出以上行為不是Z世代專屬，而是剛畢業的應届生才會有的行為「沒有耶，這是剛畢業才這樣吧？！ 出社會5年後，還可以這樣應該會變一直換工作的循環吧」、「不只Z世代吧！」、「1348勉強吧 其他比較像個性問題」、「不缺錢去上什麼班」、「有很多事情都是一體兩面，也有很多 Z 世代的朋友是很認真在經營自己生活的，別人貼什麼標籤並不重要，明白自己為何這麼做並維持好職場人際關係才是最重要的」。
