即時中心／林耿郁報導
堅決不讓！波音公司的罷工進入第五個星期，公司提出的加薪35%計畫，原本外界預期有可能讓罷工就此結束；沒想到工會成員再度以64%的比例否決了這項提案，繼續堅持加薪40%，以及恢復固定退休金的福利，寸步不讓。
僵局難解！美國飛機製造商巨頭波音公司，從9月13日展開大罷工以來，資方曾經提出加薪25%、30%的方案，但都被工會否決；近期資方再度提出加薪35%的方案，不過工會在23日的投票中，再次有64%工會成員否決該項提案，整場罷工因此延續下去。
據路透社（Reuters）報導，工會堅持寸步不讓的原因，很可能與十年前波音公司的「無情無義」有關；2014年，當時的波音公司揚言要把新型777飛機的生產基地遷走，藉此逼迫員工同意放棄傳統的退休金；這也是本次工會堅持的條件之一：必須將原有的退休金制度恢復。
另外就是加薪40%的提案，工會認為，員工的薪資落後於通貨膨脹，但波音資方卻大手筆的花費數百億美元回購公司股票，而且CEO的薪資還成長了45%，因此苦哈哈的員工認為，自己有權利加薪40%。
勞方揚言，在一系列飛航安全危機後，現在他們「比資方有更好的立足點」，但這種想法恐怕仍存在巨大風險；由於罷工導致新飛機生產停擺，波音每天都要虧損1億美金（約32億元新台幣），導致波音不得不向市場融資，並裁員高達1.7萬人。
一旦罷工僵局持續無解，有分析師警告，波音很可能祭出更大幅度的「強制休假」與裁員潮，並進一步推遲本就緊張的全球飛機供應情況。目前已有部分航空公司因為可用飛機不足，開始減少航班；最終落得各方「滿盤皆輸」的局面。
