即時中心／詹詠淇、葉孟秋報導
勞動部北分署公務員輕生事件，勞動部昨日發布調查結果，前北分署長謝宜容調離降職，並送考績會議處，但被外界及內部員工質疑處分過輕，且報告提到職場霸凌並非輕生主因，謝宜容「目的良善」，更被網友罵翻。對此，勞動部長何佩珊今（20）日強調，裡頭用語都是外部專家的專業用語，請大家諒解，她可以明白其他員工有意見，但報告才剛出來，「我們好好的把它讀完」，絕對不會卸責。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請勞動部長何佩珊、銓敘部、國防部、警政署、消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告並備質詢，何佩珊會前接受媒體聯訪，被問到外界不認同報告提到謝宜容「目的良善」，還有內部員工爆料，質疑為何處分這麼輕？勞動部是否帶頭給企業做不好示範？
何佩珊回應，第一，「我們這份報告是我們兩位外部專家，郭玲惠、曾沐臣心理諮商師所主導起草」，裡面的用語其實都是他們的專業用語，因為他們在敘述上必須兼顧平衡，所以請大家諒解，這並不代表這份報告認同所謂霸凌行為。
何佩珊說，其次，有其他的員工還有意見，「這我可以理解沒有關係」，但她認為報告才剛出來，「也許大家平心靜氣，我們好好的把它讀完」，大家放心，「這絕對不會推卸」，懲處其實還在進行中，「因為我已經送考績會了」。
何佩珊強調，考績會一定、一定給大家保證，「我會對這個做出非常慎重，而且絕對讓大家可以接受的懲處，請大家不用懷疑」，關於謝宜容已經降等了，「我已經決定幫她降等了」，請大家一定要相信勞動部內所進行的行政程序，她必須先完成這個程序，才能進行這個合理而且適當的懲處。
