快新聞／北市府爆長官叫同仁像叫狗、拿筆桿戳頭　陳怡君：手上有2件霸凌案

陳怡君今日爆料，她手上有2件市府公務員被霸凌的陳情事件及1件MeToo事件，撰稿同時又收到1件市府霸凌案投訴。這些公務員因「特殊權力關係」需要服從，但就是這樣的關係，使公務員遭遇不合理對待，且沒有「安全公正的申訴管道」，最終在隱忍後選擇就醫看身心科，甚至是離職，造成人才流失，地方政府運作失靈。

陳怡君提醒台北市長蔣萬安，早在「112年度台北市政府員工滿意度調查報告」，就揭露市府公務員被霸凌的情況。公務員辦公面臨到的困境為「請購系統及公文系統」的不便影響行政效率外，最離譜的就是連印表機碳粉還要長官貼錢購買、市府公務電腦所提供的工作軟體不足，連最基礎可編輯PDF程式都沒有。

陳怡君指出，還有市府幕僚反映，業務上無需外出，實在不需要配置筆電，且筆電螢幕及鍵盤都偏小，讓公務人員辦公效能受影響，同樣價位，桌機比筆電工作性能佳。更不可思議的還有辦公室老舊，牆壁有裂痕加上屋頂不斷漏水且損害燈具，卻只有補漏水加鐵皮，辦公環境破爛且危險。

蔣萬安選前曾說當選後第一個要拜訪清潔隊，陳怡君表示，但市長上任近2年，卻沒有發現報告寫到，清潔隊上班待命區，9個成年人只有1個貨櫃屋可用，掃地人員休息時間也沒有足夠的椅子可以坐，環境相當克難。還有醫院檢驗科的空調修了好幾個夏天總是修不好，除了空調沒有適當溫度，辦公環境夏天還有跳蚤。公務員辦公環境軟硬體狀況層出不窮。蔣萬安欲5年投入21億改造延壽大樓跟廣場改建前，要不要先花錢改善公務員辦公困境？

而在機關首長領導管理部分，陳怡君發現有霸凌情況，有填寫問卷的公務員指出機關首長太情緒化，「叫同仁的口氣像在叫狗一樣」，還有「拿筆桿戳同仁的頭」，被霸凌對象連「中階主管」也中槍。

陳怡君說，更糟糕的是，主管沒有同理心，官威大壓死人，出口成章大力甩掛電話，多次在公開場合使用不適當態度字眼貶低下屬。勞動部分也疑似有違法狀況，公務員限制加班上限80小時及1天最多上班16個小時，但卻有公務員明明在上班，卻不能申報出勤，時常做義工情況相當嚴重。

陳怡君指出，勞動部公務員之死引發骨牌效應，呼籲蔣萬安正視公務員辦公情況，許多公務員對霸凌調查不具信心，認為最後還是官官相護，因此選擇向民代投訴。市府若有決心杜絕職場霸凌，調查成員應避免該單位長官為調查人員，應以辦公室投訴人員提供的資訊為主，傾聽被霸凌者的心聲，幫助協調調整工作，協助被霸凌者及霸凌者至諮商中心接受諮詢。

最後，陳怡君表示，這份「112年度台北市政府員工滿意度調查報告」中，除了有被霸凌者的資訊，還有公務員向她表示，每年都做這份報告，每年都沒有改善被霸凌及行政效率低落的陋習，質疑該市府真的有傾聽公務員心聲嗎？更直呼這份報告做了也是白做。