有網友發文表示,羨慕公司的職場巨嬰,只要出一張嘴就能得到老闆的喜愛。圖僅示意,與本新聞無關(示意圖/翻攝自pexels)職場上難免會遇到和自己做人處世風格不同的同事,也很難保證跟每個主管都能互相配合,或是完全認同對方的領導方式,若人與人之間無法溝通交流,還得凡是替雷隊友的過失擦屁股,恐怕每天上班都會變成惡夢,讓人感到心力交瘁。近期,有一名網友在《Dcard》以「
你們遇過職場巨嬰嗎」為題發文表示,職場巨嬰什麼事情都不用做就能得到老闆喜歡,爽爽的坐在位子上,只要出一張嘴就能不用做事情,還能領到比別人多的薪資。原PO有感而發的感嘆「好討厭喔,有時候很羨慕職場巨嬰欸~我也想當巨嬰啊。」。
不少網友看到PO文後都留言表示同感,也分享自己遇到職場巨嬰的經驗。圖僅示意,與本新聞無關(示意圖/翻攝自pexels)貼文曝光後,隨即吸引大票人熱議,不少苦主也都說出自己的經驗「超多的,而且幫忙還理所當然,連謝謝都不會說…」、「我的組長就是~來了6、7年很多產品知識都還不太懂 問什麼都說:這個我不太熟,都靠下面的人做事」、「超多的~還理所當覺得別人應該幫忙~還沒斷奶的快回家找媽媽好嗎」、「巨嬰生存很好的通常連帶症狀是哈巴狗,我前主管就是如此」、「有耶,已經工作幾年了,同一個問題還要問5個同事,然後假裝是自己做的,有夠噁。」。
友人認為可以將職場巨嬰當作借鏡,藉此提升自己應隊人際關係的能力。圖僅示意,與本新聞無關(示意圖/翻攝自pexels)還有網友表示,「巨嬰通常是老闆心腹,自然什麼事都不用做就可以領高薪,但想要當巨嬰,也要會些拍馬屁的能力....」、「以前皇帝底下都會有些宦官了,這是亙古不變的習俗,只能習慣了」、「
其實能當到巨嬰,撇開那種有關係的不談,這種人通常軟實力很強阿,會社交會講話會拍馬屁,台灣的教育環境常常讓人過度著重在硬實力,卻忘記軟實力在職場上也很重要,我倒覺得你可以換一下心態,多多觀察這些你口中的"巨嬰"是怎麼應對人際關係的。」、「懂套路的比較吃香,不懂套路的作到死。」。