即時中心／廖予瑄、李美妍報導
近日有網友在社群平台Threads上發文指出，自己的女兒在麥當勞打工期間遭到主管性侵，因此罹患憂鬱症，並在離職後輕生，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因爲長達一年被麥x勞的前主管以排班權利對她性侵！！！」
這名受害者母親指控，女兒16歲時在麥當勞打工時，遭到主管利用排班職權性侵長達一年，「不顧當時才16、17歲的她下的了手」，女兒也因此罹患憂鬱症，在辭職成功後鼓起勇氣前往警局報案並向麥當勞申訴，但麥當勞除了快速將當事主管開除之外，再無其他回應，「司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我。」
受害母親受訪表示，女兒在2022年8月1號前往麥當勞打工，剛開始主管對她很好，令女兒卸下心防，沒想到在打工半年後，主管竟開始時不時動手調戲女兒，甚至變本加厲，對她有襲胸、脫衣、猥褻等行為，並且性侵女兒多達十幾次，時間長達一年，造成她身心受創，罹患憂鬱症。
受害母親說，事發後女兒前往警局報案，而當事主管也已經自己承認犯行，但檢方仍表示案件持續調查中，「我不懂還要調查什麼」，母親痛訴，「妹妹她要當事人的道歉跟賠償。」
對此，麥當勞回應，3月確實有接獲員工申訴性騷擾案件，根據《性別平等工作法》調查後確認有此事，並在5月解除當事人職務，「對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意」，強調，將會全力配合執法單位調查。
