即時中心／林韋慈報導桃園市空服員職業工會今（29）日強烈指控，台灣虎航強迫懷孕空服員只能選擇留職停薪，嚴重剝奪懷孕員工的工作權，違反性別平等工作法。經工會協助多位會員申訴，桃園市政府性別平等工作會已正式認定，虎航違反《性別平等工作法》第7條，懷孕歧視成立。根據工會統計，這已非虎航首次違反性別平等工作法，今年來總罰鍰已逼近百萬元。而虎航則回應，對於外界所關注之性平議題，皆審慎對待並與同仁充分溝通。

圖、文／CTWANT為建構更友善生養環境，行政院會今（28）日通過《性別平等工作法》部分條文修正草案及《就業保險法》部分條文修正草案，將函請立法院審議。

即時中心／黃于庭報導隨著科技日新月異，假消息也防不勝防，得特別留心，以免被有心人士帶風向。近日網路流傳，移工若懷孕可月領3.9萬，要是孩子在台灣待到6歲，總計可領172萬。對此，勞動部立即澄清，此為錯誤訊息；另有圖卡指稱，日本及香港移工懷孕需離境生產，該部同樣駁斥，香港、日本均明確禁止雇主因懷孕解僱外傭，韓國亦規範外籍移工與本國勞工享有同樣的男女僱傭平等法保障。

圖、文／CTWANT針對近期網路流傳言論，勞動部29日做以下2點說明，第一、網路流傳「移工懷孕月領3.9萬、孩子待到6歲領172萬」，此為錯誤訊息；第二、網路流傳「各國外籍看護懷孕政策」一圖，當中指涉日本及香港移工懷孕需離境生產，此為錯誤訊息。

即時中心／林韋慈報導女律師林沄蓁2023年間到網紅律師呂秋遠經營的「宇達經貿法律事務所」實習，兩人其後發展感情。林女指控，自己懷孕後，呂秋遠對她軟硬兼施要求墮胎，並以工作要脅，最終將她解雇。林女認為其工作權、生育自主權及人格權遭侵害，向呂秋遠及宇達法律事務所求償150萬元。台北地方法院今判決呂與事務所須連帶賠償60萬元。

社會中心／楊佩怡報導網紅館長（陳之漢）近日遭毀滅式爆料，健身房元老級員工「大師兄」李慶元、高階主管小偉在直播指控多項爭議，內容涉及性騷擾、財務和私生活問題。館長雖在後續的直播中親口否認所有指控，不過此事還是引發各界熱議。對此，新北市勞工局今表示「目前正積極透過各種管道聯繫當事人」。

財經中心／綜合報導為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任，同時鼓勵男性親自參與撫育子女，依現行性別平等工作法規定，在子女滿 3 歲前，雙親可以同時申請育嬰留職停薪，且不受限於 6 個月的門檻，受僱者如有一次請假 30 日之需求，已可彈性運用。新手爸爸若在陪產假後接續申請，即可多一點陪伴；媽媽在產假後接續申請，也可多一些休息。

即時中心／廖予瑄、李美妍報導近日有網友在社群平台Threads上發文指出，自己的女兒在麥當勞打工期間遭到主管性侵，因此罹患憂鬱症，並在離職後輕生，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因爲長達一年被麥x勞的前主管以排班權利對她性侵！！！」

民視新聞／林靜、蔡明政 台北報導今天（7月31日）是立法院臨時會最後一天，針對《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》，及攸關外役監遴選條件的《外役監條例》部分條文修正草案，進行討論，並立拚完成三讀程序，上午則率先通過了《性別平等工作法》修正條文，其餘兩法下午恐將在院會，再度上演表決大戰。