財經中心／綜合報導為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任，同時鼓勵男性親自參與撫育子女，依現行性別平等工作法規定，在子女滿 3 歲前，雙親可以同時申請育嬰留職停薪，且不受限於 6 個月的門檻，受僱者如有一次請假 30 日之需求，已可彈性運用。新手爸爸若在陪產假後接續申請，即可多一點陪伴；媽媽在產假後接續申請，也可多一些休息。

即時中心／廖予瑄、李美妍報導近日有網友在社群平台Threads上發文指出，自己的女兒在麥當勞打工期間遭到主管性侵，因此罹患憂鬱症，並在離職後輕生，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因爲長達一年被麥x勞的前主管以排班權利對她性侵！！！」

民視新聞／林靜、蔡明政 台北報導今天（7月31日）是立法院臨時會最後一天，針對《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》，及攸關外役監遴選條件的《外役監條例》部分條文修正草案，進行討論，並立拚完成三讀程序，上午則率先通過了《性別平等工作法》修正條文，其餘兩法下午恐將在院會，再度上演表決大戰。