即時中心／詹詠淇報導
台灣勞動派遣產業工會今（8）日踢爆北捷不甩《政府採購法》，還拒絕在勞務採購契約中納入「特休年資併計」規定，導致清潔人員年資歸零重新計算，工作10年可能僅有3天特休。對此，北捷回應，清潔契約採勞務承攬，廠商如違反勞基法將依契約處理，感謝清潔人員辛勞，北捷將持續督促廠商落實契約內容以維護應有權益。
台灣勞動派遣產業工會今日上午舉行「台北捷運，特休小偷！北捷反復歸零清潔人員年資，服務10年只有3天特休」記者會，指控北捷不甩《政府採購法》，且拒絕在勞務採購契約中納入「特休年資併計」規定，導致2年一標的外包廠商若沒有繼續得標，屬於委外人力的清潔人員想要繼續待在北捷，就必須先離職，成為新廠商的員工，導致清潔人員年資歸零、特休重計，讓任職10年的清潔人員竟只有3天特休。
對此，北捷回應，有關外界關心清潔契約一事，北捷非常感謝清潔人員維護捷運系統清潔乾淨環境，所有勞務契約皆依法令規定辦理，對於契約納入併計特休年資等訴求，本公司將儘速檢視契約，確保清潔人員基本權益不受影響；同時持續強化契約管理機制，以維護清潔人員應有權益。
北捷說，清潔契約清潔人員之勞務工作為按時計酬計價，工作年資滿6個月可有3天特休、滿1年有7天特休、滿2年有10天特休、滿3年有14天特休，若廠商連續得標，年資特休可延續計算；若廠商未連續得標，於年度終了或契約屆期時，會針對未休畢之特別休假時數進行結算，發給對應薪資，並監督廠商確實執行。
北捷再次重申，所有清潔相關契約均依勞動基準法相關法令辦理，並將持續精進契約管理監督機制，確保清潔人員的工作權益與勞動保障，攜手打造更安全、清潔的捷運環境。
