生活中心／李明融報導民眾快拿存摺查帳！勞動部勞工保險局最新行事曆顯示，今（30）日迎來5筆重點給付與補助集結入帳，包含廣大勞工關注的勞保年金、勞退月退休金（首發案），以及金額調升後單筆最高近4.2萬元的國民年金生育給付。緊接著明（31）日月底最後一天，還有6筆各類補助接力撥款，符合資格的民眾千萬別忘了確認帳戶金額。

財經中心／綜合報導退休時間不只影響何時領到退休金，還可能影響要繳多少稅，退休日期如果選對了，不僅能降低稅負，還有機會多領退休金，因此退休前最好先做好規劃。因為勞工退休金分為一次領與分期（月領）兩種方式，不同領法適用不同的課稅規定，未必每個人都適合同一種方式，建議依照退休金金額、年資及個人所得試算後再決定；若選擇一次領退休金，超過免稅額的部分將依規定課稅；若選擇分期領，每年也有免稅額度，超過部分才需

財經中心／綜合報導不少人以為退休金完全免稅，其實勞退退休金屬於「退職所得」，若一次領超過免稅門檻，仍須申報所得稅。現行規定以年資計算，約為「19.8萬元×年資」內免稅，超過至「39.8萬元×年資」區間，超出部分半數課稅，再高則全額課稅。以工作30年為例，一次領594萬元內免稅。若選擇月領，年領低於約85.9萬元，多半免稅。民眾退休前應先評估一次領或月領方式，避免稅負增加。

財經中心／綜合報導知名外送平台UberEats周一（18），大動作通知旗下外送員，19號開始，要更換合作簽約主體到新公司，但這引發外送工會質疑，為何選在「外送專法」即將上路前的敏感時機？加上得簽約才能再接單，也讓工會認為，是想藉由重新簽約，規避既有權益和年資的計算方式。

圖、文／CTWANT台灣近年缺工問題持續，不少產業面臨人力招募困難與流動率上升，但企業在用人標準上，仍普遍重視年資穩定性。近期有網友分享求職經驗指出，自己第一份工作任職約2年後離職，在轉職面試時卻多次被人資質疑「為何未滿3年就離開」，甚至被指穩定性不足，引發對職場評價標準的討論。

生活中心／李明融報導退休族準備刷存摺！根據勞工保險局行事曆規畫，今（30日）迎來本月最大規模的撥款高峰，共有4項重要給付同步入帳。其中以「勞保老年年金」請領人數最多，全台高達210.2萬人受惠，核付總額突破401.6億元。統計顯示，退休勞工平均每人每月可領取1萬9105元，部分高年資者甚至能領到接近2萬元的生活保障金。

生活中心／張予柔報導隨著年終獎金陸續發放，一名在公司服務24年的網友近日在社群平台Threads上抱怨，今年年終僅拿到3,600元，直言「該考慮換工作了嗎？」貼文曝光後，引發網友熱烈討論。不少人留言分享自身領年終的經歷，最誇張的甚至只有領到50元，誇張的例子讓人震驚。

即時中心／詹詠淇報導台灣勞動派遣產業工會今（8）日踢爆北捷不甩《政府採購法》，還拒絕在勞務採購契約中納入「特休年資併計」規定，導致清潔人員年資歸零重新計算，工作10年可能僅有3天特休。對此，北捷回應，清潔契約採勞務承攬，廠商如違反勞基法將依契約處理，感謝清潔人員辛勞，北捷將持續督促廠商落實契約內容以維護應有權益。

生活中心／綜合報導依照勞基法，在一間公司工作滿一年，就有七天特休，年資越久特休越多，台北捷運的清潔人員，卻是工作十年，連七天特休都沒有，議員就發現他們屬於委外人力，每次只要合約結束，重新招標，年資跟著歸零，但明明有特休年資併計彌補權益，北捷卻遲遲沒有跟進。

即時中心／林捷庭報導領有合格教師證的張姓男子，2017年到新北市中和高級中學就任代理教師時，校方於敘薪時依教育局、市府相關規定，不採計張男職前年資，張男不服提起行政救濟敗訴確定後，向司法院憲法法庭聲請解釋憲法。憲法法庭今（9）日作出判決，認為相關規定違憲，自宣判之日起，至遲於屆滿1年時，失其效力。而張男可自判決送達30天內，向法院聲請再審。

生活中心／郭嘉柔報導許多科技大廠都會開出優渥的薪資、福利，吸引人才加入，也因此通常聽到「工程師」或是「科技業」，就會有種「薪水一定很高」的感覺。不過近期卻有一名網友透過知名論壇發文表示，經常看到很多人在網路上說科技業年薪300萬，不過根據政府資料根本就不是如此，他拿自身舉例，明明畢業於頂大碩士，還有10年的工作經歷，但年薪卻只有150萬。對此，他也相當好奇其他人的年薪。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱

生活中心／陳致帆報導晶圓代工龍頭「護國神山」台積電，以優渥的薪資，讓不少人趨之若鶩，擠破頭想進去工作，不過近日卻有網友表示，好友向他抱怨台積電的薪水太低，在台積電工作10年，年薪還不到300萬元，至今也還沒升到管理階層，讓原PO不禁好奇「這算台積電裡最低標還是正常啊？」貼文曝光後，引發熱議，也意外釣出內行網友曝「3可能情況」。

生活中心／林庭蕷報導農曆新年即將來臨，不少民眾陸續收到年終獎金，不過金額多寡也導致幾家歡樂幾家愁，一名人妻就替老公抱不平，年年都至少能領到1個月的年終獎金，今年竟從45K縮水至5K，詢問人資才得知，他去年請了4天陪產假而影響考核，氣喊「不能這樣欺負人」，貼文曝光後，掀起討論。

生活中心／許沛汶報導適逢年末，各大公司都會舉辦尾牙犒勞員工過去一年的辛勞，期間除了吃飯和表演，還有許多抽獎活動，展現十足誠意，員工們也都希望能抽到大獎，過個好年。不過，日前卻有一名網友抱怨，公司原本都是按照年資分配尾牙獎品，沒想到如今才剛熬出頭，尾牙的規定竟然改了，讓他心裡相當不平衡，引起熱議。

生活中心／許沛汶報導每逢歲末年初，上班族最期待的就是年終獎金，不過有一名擔任主管職的女網友透露，她在一間公司待了8年，年終不到半個月薪資，不過她相信做越久會領越多。只是如今都當上主管了，領的金額依然和過去一模一樣，她一問之下才知道公司發放年終獎金的關鍵，讓網友都相當震驚。