即時中心／顏一軒報導
連鎖速食品牌「麥當勞」去（2024）年12月遭踢爆，有名17歲少女小茹（化名）在該餐廳擔任工讀生打工時，疑似遭到排班的李姓主管性騷、性侵時間長達1年，離職後仍飽受憂鬱，最終選擇走上絕路。不過，士林地檢署4月7日偵結，認定該主管罪嫌不足，予以不起訴處份，經少女家屬聲請在議後，高檢署認定全案仍有釐清必要，因此已於日前發回士檢，命令續行偵查。
小茹（化名）去（2024）年2月離開麥當勞，3月3日向警方報案遭受性侵，並於3月25日向麥當勞提出性騷擾之申訴，公司隨即針對性騷擾立案調查，調查成立後立即解僱。警方初查後5月將案件函送士檢偵辦，4月7日認定證據不足偵結，對李男做出不起訴處分。
士檢也說明，本件為涉及性侵案件，不得公開書類，若告訴人不服得聲請「再議」，而少女的母親悲痛地說，對方有錢就打不贏官司，已經出示證據，因此將聲請再議！
高檢署5月2日收到家屬的書狀後，認為士檢針對本案仍有疑點待釐清，且存有調查必要，一審偵查有不完備之處，因此撤銷對李男的不起訴處分，已於9日將本案發回士檢續行偵查。
