生活中心／周希雯報導
長榮航空1名34歲孫姓空服員，9月底抱病執行長途飛行、返台不久就病逝；事後同事看不下去爆料，孫女多次向座艙長求救卻被無視，最終回到台灣已病情惡化、短短2週就離世，家屬甚至在告別式當天被追討生前「請假證明」，引發社會譁然。沒想到近期又有多位網友指出，上週參加長榮航空的空服員複試時，完全沒問到履歷相關問題，反而要求他們對空服員病逝一事「給公司建議」，令眾人相當傻眼，更質疑「只是想測試服從性吧」、「懶得寫檢討報告，直接當面試題目」。
長榮航空上週五（17）召開記者會，由總經理孫嘉明率領六名高階主管鞠躬致歉，宣布啟動4項精進措施，包括「強化健康評估」、「落實通報機制」、「提升管理職能」、「持續檢視制度」，強調會一直陪伴家屬，「我們不是藏起來，也不是躲起來」。不過就在隔天的18日，就有Dcard網友爆料，長榮航空在招募空服員的複試面試環節中，「沒有一題關於履歷或考生個人相關的問題，只請考生針對這次事件給出看法跟建議」，事後數名面試者在LINE群組交換面試心得，都提到類似狀況，面試官的問法是「對這次事件的看法，有沒有什麼建議可以給長榮？」
對此，原PO忍不住開轟，「真心覺得長榮也太不知羞恥了吧？與其問根本還沒踏入業界的考生，怎麼不聽聽在職中空服員的聲音呢？長榮航空真的認為自己沒問題嗎？」引起網友們憤怒，「就是服從性測驗阿，說任何不利公司或不夠奴的一定不會錄取」、「懶得寫檢討報告，直接當面試題目，還可以省檢討報告的內容，賺爛了賺爛了」、「問考生這種問題也蠻讓人困惑的，面試的時候大家應該也都不敢講實話吧」、「公司不好好處理就算了，竟然還拿來當面試題目，也太不尊重死者」、「從他們面試不需要自我介紹也沒有履歷題，就可以知道他們要的只是白紙，你是誰根本沒差」。
另外，留言區陸續有面試者分享自身狀況，「當天面完出來就知道自己應該不會上了，準備了一陣子結果只被問到這一題」、「可能每組面試的不太一樣，我那一組考官都在聊履歷上的問題，最後才提到這次的事件，但也就給一張紙說想分享想法的出去後可以寫，沒有要我們當場回答，不過也有聽到其他組的人說他們的考官有直接講到這件事」、「被問到對這次沸沸揚揚事件的看法以及建議，同組有他航的，有問他航的制度是如何？還問了身邊親朋好友對我來面試的看法是什麼」、「我記得中間的女考官也是人很和善的，但提到請假她又說真的沒有不讓你們請假？」。目前該爆料截圖仍有待證實。
