即時中心／顏一軒、李美妍報導
網紅「館長」陳之漢近期遭資深員工爆料涉入性醜聞，不但涉及性騷擾等不當行為，甚至資深員工小偉與「館嫂」發生親密關係，致使「小偉」長期精神受創。對此，勞動部長洪申翰今（17）日回應，本案已受社會高度關注，勞動部會請新北市勞工局主動向當事人依法查明，倘若查明屬實，依照《性別平等工作法》最高可處100萬罰鍰。
今早9時，立法院福及衛環委員會審查勞工保險條例、就業服務法部分條文修正草案，邀請洪申翰、勞動力發展署長黃齡玉、勞工保險局長白麗真、勞動基金運用局長蘇郁卿、職業安全衛生署長林毓堂、勞動及職業安全衛生研究所長王厚誠、勞動關係司司長王厚偉等人列席，洪申翰並於會前接受媒體聯訪。
記者提問，想請問部長，「館長」近日相關爭議是否涉及職場性騷擾與職場霸凌，勞動部有回應嗎？員工該如何自我救濟？
對此，洪申翰表示，勞動部當然有看到「館長」的個案，以及在本週末爆料的新聞，當然員工爆料是否屬實仍待查明與釐清，不過因為「館長」是該公司的代表人，所以算是最高負責人的身份，如果職場上公司的最高負責人，真的做出如新聞上員工所爆料那樣性騷擾的行為的話，不管員工離職與否，都可以向地方主管機關來做申訴。
他強調，如果查明屬實，依照《性別平等工作法》，最高可處100萬罰鍰，如果雇主沒有做到不法侵害的預防措施的話，最高是可以處30萬罰鍰。
洪申翰提及，由於這個事件已經是社會高度關注、注目的事件了，勞動部會請新北市勞工局主動向當事人依法查明，來了解是否真的有違反《性別平等工作法》的狀況。
