財經中心／綜合報導
公股銀行年年徵才，主要是受到國營事業面臨退休潮，錄取名額大幅增加，明年度又要大舉徵才，整體人數上看5000人，其中ESG、數位金融、資訊安全，還有高階財富管理人員，都成為公股銀行最積極招募對象。
銀行專員，耐心的幫客戶辦理開戶、存款等業務。也因為工作穩定、年薪高，讓不少人埋頭苦讀、就是為了搶下夢寐以求的金飯碗。明年公股銀行更要大舉徵才，職缺上看5000人。
兆豐銀行工會理事長邱奕淦：「我覺得開缺5千人不會多欸，因為現在就是說真的，金融業也很缺人尤其是銀行業，真的非常缺人，因為科技業其實搶走很多的人才，那另外一部份當然是少子化，還有一個就是說，現在銀行業真的退休潮真的是蠻多的。」
隨著公股銀行退休潮，職缺人數跟著提高。因此各銀行大幅招兵買馬，其中第一銀行要招400人、華南和彰銀各500人，台灣企銀一口氣開出700職缺，透過金融研訓院招考，薪資更是高達4萬1到6萬零400元。主要鎖定的還有ESG、數位金融、資安和高階財富管理等領域。
兆豐銀行工會理事長邱奕淦：「這個銀行過去一直以來，對於（ESG）這一塊就比較少著墨，現在銀行業對於ESG這一個部門的專業人才，我覺得還是不夠不夠多，或者也沒有像有些大的企業，它是有專責部門在做這個ESG。」
公股銀行大規模徵才，年收入若加上績效獎金、年終獎金，全年上看19個月，也難怪要招募人才，就引起各方關注。
