財經中心／綜合報導台企銀2月8日遭檢調搜索，疑因董事長劉佩真涉《銀行法》特別背信罪，遭約談，最後以50萬元交保，台企銀21日發布重訊，證實財政部已經核准劉佩真辭呈，從22日起正式解任，董事長一職，由總經理李國忠暫代。不過傳出劉佩真打破沉默，發聲明稿強調，因身罹疾病，仍掛心工作，且依公司規定請假、銷假並受領薪酬，公關費均檢據實報實銷，一切均符合公司規定。

民視新聞／黃恩琳、胡崇恩 台北報導台北市員警驚爆為了績效獎金，勾結毒販！信義分局六張犁派出所一名員警，出身警察世家，疑似為了績效，竟然收編一名毒販當線民，調出藥頭後，再拿「查扣的毒品」，給線民當作回報，信義分局察覺有異，主動清查，報請檢察官指揮偵辦，訊後涉案員警和線民都被聲押禁見。

鴻海26日發放員工年度績效獎金，平均大約3個月至5個月起跳，有員工表示，目前大環境不佳，鴻海這次發的績效獎金數字，「很滿意！」

北捷遭員工爆料站務處長不幸過世後，高層為了撫慰家屬，竟要求員工在上班期間，輪班到殯儀館當接待，引發爭議。風波還沒完，又爆出，北捷日前向議會提出，要下修明年目標收入，還希望市府減租，就有機會發給員工4.4個月的年終，遭質疑為何虧損50億，還能領高獎金？

影音中心／吳靜宜報導一般人對於公務員的印象即是「鐵飯碗」，一旦考上了便不容易隨便被辭退，薪水也非常穩定，然而，再穩定的工作，都有發生意外的可能性。向來給人土豪印象的中國，最愛花大錢利誘財政困難的國家，但在其七一黨慶後，卻傳出許多省市要求公務員和教師，退還績效獎金，更加碼通知以後也不會再發放。疑似自家財政出問題的現象，讓中國網友紛紛哀號一片，時常評論中國問題的學者文昭更表示，這只是地方財政惡化的開始

又到4大國營事業領年終時候了，其中台電、台糖2家，去年營收達標，台電盈餘超過356億元，台糖36億元，比原本預算19億，增加近2倍，加上今年，營收連續4年達標，穩拿4.4個月的年終獎金，其中包括績效獎金和考成獎金。

這兩天網路上出現許多郵局員工的抱怨，不少人反映打開9月薪資單時大傻眼，發現薪水少了一大半，金額從數百元到近萬元不等，一問之下才知道，原來是今年郵局首度將「績效獎金」納入經常性薪資，也因此勞健保扣款大幅增加，有人因為健保加眷屬的關係，被多扣了近萬元，基層勞工怒火延燒，痛批公司根本沒有事先提醒、告知，更不解為何過去沒將獎金納入工資計算，卻在今年大動作調整。

台北市聯合醫院驚爆績效獎金無預警縮水，讓剛領到五月薪資的基層護理師暴怒，今天集結控訴北市聯醫不當苛扣。不過聯醫院方解釋，是因為台北區健保醫院總額大幅下降，才暫時調降績效獎金，還強調六年來，已持續幫基層員工加薪高達一成四，不過抗議員工仍不接受。

今年9月才傳出大規模裁員的華碩公司，週一（11月5日）大動作宣布要幫全體員工加薪！不但固定薪平均提高5─6%，績效獎金仍照考績計算，不會減少，預估有7000人受惠。