AI需求帶動記憶體產業成長，美光與台中工會於10月21日達成協議，22日公布薪酬福利方案，新增全球季度分潤、調高年度績效獎金上限，升級台灣員工待遇，讓員工共享成長成果，兼顧長期投資與人才留任。

即時中心／徐子為報導由於勞資雙方針對薪資協商破裂，現代汽車（Hyundai Motor）工會從今（13）天起，開始為期3天的部分罷工。

即時中心／徐子為報導南韓半導體巨頭「三星電子」勞資雙方在政府介入下，2度進行協商，今（19）確定破局。由於資方拒絕接受南韓政府中央勞動委員會的提案，工會宣布明（20）天起確定展開全面罷工。

民視新聞／李婉伶 綜合報導南韓三星電子爆發勞資衝突，眼看對手海力士取消年度績效獎金上限，三星工會也要求將營利績效獎金，從原本的10%抬升到15%。如果談判破裂，三星工會預計在5月中旬，展開為期18天的大規模罷工行動。據估算，罷工一天三星可能虧損1兆韓元，超過210億台幣。不過，三星高層不打算讓步，準備提出訴訟。

財經中心／綜合報導全球科技龍頭鴻海（2317）昨（12）日包下台北大巨蛋舉辦「2026全鴻海運動嘉年華」，邀三萬多名員工和眷屬同歡。創辦人郭台銘大手筆親自加碼3億元獎勵員工，祭出10個「1000萬元」的創辦人特別獎及1000個「20萬元」獎項。當晚抽創辦人特別獎時發生重大插曲，傳出有4位中獎員工因不在現場遭重抽，錯失千萬現金，消息隨後在社群引發討論。中信前科技長劉奕成當晚在臉書分享此事，釣出知情網

財經中心／綜合報導鴻海（2317）今（11）日發放績效獎金，因今年提前入帳，不少員工一早就收到通知，興奮直呼「好大包！」。消息傳出後，在批踢踢（PTT）引發熱議，有人語帶吐槽表示「不意外啊，面過至少3個月欸，包含做server」，討論串呈現冷靜的「逆風」氛圍。

即時中心／徐子為報導台灣高鐵公司前（2024）年年終加上績效、激勵獎金達逾6.5個月。根據內部消息，高鐵2025年總獎金，每位員工年終獎金可拿3.4個月，外加營運激勵金及績效獎金，整體預估可達7個月，再創新高；另外，高鐵董事長史哲給員工的內部信全文曝光，除感謝員工的努力，但也強調，高鐵過去一年發生多起異常事件，提醒員工切勿自認足夠資深、熟悉作業程序就輕忽安全細節。

財經中心／綜合報導公股銀行年年徵才，主要是受到國營事業面臨退休潮，錄取名額大幅增加，明年度又要大舉徵才，整體人數上看5000人，其中ESG、數位金融、資訊安全，還有高階財富管理人員，都成為公股銀行最積極招募對象。

財經中心／綜合報導台企銀2月8日遭檢調搜索，疑因董事長劉佩真涉《銀行法》特別背信罪，遭約談，最後以50萬元交保，台企銀21日發布重訊，證實財政部已經核准劉佩真辭呈，從22日起正式解任，董事長一職，由總經理李國忠暫代。不過傳出劉佩真打破沉默，發聲明稿強調，因身罹疾病，仍掛心工作，且依公司規定請假、銷假並受領薪酬，公關費均檢據實報實銷，一切均符合公司規定。

民視新聞／黃恩琳、胡崇恩 台北報導台北市員警驚爆為了績效獎金，勾結毒販！信義分局六張犁派出所一名員警，出身警察世家，疑似為了績效，竟然收編一名毒販當線民，調出藥頭後，再拿「查扣的毒品」，給線民當作回報，信義分局察覺有異，主動清查，報請檢察官指揮偵辦，訊後涉案員警和線民都被聲押禁見。

鴻海26日發放員工年度績效獎金，平均大約3個月至5個月起跳，有員工表示，目前大環境不佳，鴻海這次發的績效獎金數字，「很滿意！」

北捷遭員工爆料站務處長不幸過世後，高層為了撫慰家屬，竟要求員工在上班期間，輪班到殯儀館當接待，引發爭議。風波還沒完，又爆出，北捷日前向議會提出，要下修明年目標收入，還希望市府減租，就有機會發給員工4.4個月的年終，遭質疑為何虧損50億，還能領高獎金？

影音中心／吳靜宜報導一般人對於公務員的印象即是「鐵飯碗」，一旦考上了便不容易隨便被辭退，薪水也非常穩定，然而，再穩定的工作，都有發生意外的可能性。向來給人土豪印象的中國，最愛花大錢利誘財政困難的國家，但在其七一黨慶後，卻傳出許多省市要求公務員和教師，退還績效獎金，更加碼通知以後也不會再發放。疑似自家財政出問題的現象，讓中國網友紛紛哀號一片，時常評論中國問題的學者文昭更表示，這只是地方財政惡化的開始

又到4大國營事業領年終時候了，其中台電、台糖2家，去年營收達標，台電盈餘超過356億元，台糖36億元，比原本預算19億，增加近2倍，加上今年，營收連續4年達標，穩拿4.4個月的年終獎金，其中包括績效獎金和考成獎金。

這兩天網路上出現許多郵局員工的抱怨，不少人反映打開9月薪資單時大傻眼，發現薪水少了一大半，金額從數百元到近萬元不等，一問之下才知道，原來是今年郵局首度將「績效獎金」納入經常性薪資，也因此勞健保扣款大幅增加，有人因為健保加眷屬的關係，被多扣了近萬元，基層勞工怒火延燒，痛批公司根本沒有事先提醒、告知，更不解為何過去沒將獎金納入工資計算，卻在今年大動作調整。