民視新聞／吳彔瑾 綜合報導
日本近年來有越來越多企業，將員工餐廳及物美價廉的餐點，作為招攬人才的重要手段，除了直接在公司內提供豐盛食物，也有企業選擇以點數卡的模式，讓員工自由前往超商選購食物，以各種方式滿足員工對吃的需求。
NHK記者：「到了中午用餐時段，企業員工也聚集在餐廳享用午餐。」
企業員工：「很好吃也很省錢，菜單每天都會換就不會膩。」
於東京港區這間銀行，去年（2025年）起為了活用閒置空間，便與團膳業者合作開設員工餐廳，在企業補貼下，平均每份餐點售價，都只要500日圓上下、約台幣100元，讓員工只要花小錢就能吃到飽。
企業員工：「在港區吃午餐隨隨便便都要千圓以上，這裡很便宜又營養豐富。」
日本近年面臨少子化及物價飛漲等情形，為了吸引更多人才留下，企業設立物美價廉的員工食堂，已成為必備的福利之一，加上日本政府從今年（2026年）4月起，大幅調高員工餐飲補貼的免稅上限，減輕企業供餐負擔，也讓企業開始思考，如何以更多元方式，滿足員工吃的需求。
NHK記者：「未來有機會推廣至各處的，就是這種即使沒有員工餐廳，也能在各處使用的餐飲補助。」
這間創立30多年的科技公司，雖然並未開設員工餐廳，卻設計了一套消費系統，員工每月能獲得相當5000日圓，約台幣1千元的補貼點數，可自行到超商或餐廳消費用餐，使用起來更自由便利。
科技企業董事：「也有很多員工是被外派到各地，這種做法好處就是在別處的員工，也能享受到相同福利。」
都說民以食為天，要怎樣從吃這方面照顧好員工，招攬更多人才加入，或許也將成為企業能否穩定經營的一大關鍵。
