專題組／民視異言堂 採訪報導
對一般家庭而言，移工轉換雇主可能是生活不便；但對重度失能者來說，移工失聯卻可能面臨生命威脅。民視《異言堂》直擊頸椎癱瘓者賴昱菘，遭看護「拋棄」的現場，揭露現行制度下「照護空窗期」對弱勢家庭的殘酷考驗。令人遺憾的是，故事主角賴昱菘先生，已於今年5月2日不幸離世，他在生前最後的吶喊，凸顯了現行制度亟待改革的迫切性。
一場意外讓賴昱菘頸椎以下癱瘓，生活起居全仰賴外籍看護。然而，賴昱菘因為無法答應看護休假要求，遭對方「怠工」餵食髒物，甚至在仲介抵達前不告而別，留下賴昱菘獨自一人面對生活危機，因為一旦移工失聯，依規定雇主需等待一個月，才能重新申請，這段期間，重度失能者的生命該由誰接手？
「每個人都想挑輕鬆的工作，我出的錢一樣，卻成了移工眼中的跳板。」同樣四肢癱瘓的何文翰，道破許多失能家庭的困境。現行勞動部採「一進一出」原則，原雇主須等移工找到新工作或期滿才能補人，這在少子化與超高齡化的台灣，已顯得格格不入。台灣雇主協會理事長張姮燕指出，鄰近的香港、新加坡已有更彈性的做法，而台灣的制度性空窗，往往讓家屬在工作與照護間崩潰，甚至被迫將患者送往機構。
雖然政府推廣「長照喘息服務」試圖補救，但對於需要24小時專業照護的家庭來說，長照資源仍是杯水車薪。遺憾的是，賴昱菘沒能等到制度完善的那天。在雇主團體上凱道請願前夕，他敵不過病魔而離世；全台超過20萬家庭聘有外籍看護，賴昱菘的故事並非個案。如何在移工管理、人權保障與失能照護之間取得平衡，也成為台灣高齡社會下，無法迴避的重要課題。完整專題報導請點選YouTube影片收看。
