移工工會變「開罰產業鏈」？　律師怒控不肖業者靠勞資衝突牟利

資方首度走上街頭，有靠海吃飯的船東、也有上市櫃公司董座，台灣開放外籍移工30多年來，強調人權平等，卻讓本土企業面臨生存危機。

學者甚至觀察到，疑似有人在幕後操作。中山大學管院兼任助理教授張姮燕：「他們（移工）絕對沒有這樣的中文能力，可以用我們的公文書寫，但是我看過這些文件，它所有的文件看起來，絕對都不是外國人寫的，為什麼會覺得，他們是勞團蟑螂呢，因為說實在的，我們自己的觀察，通常很少有一個工會，他是由外部的人去成立這樣工會組織，而不是接受這些特聘的人士，去檢舉之後你開罰他一直開罰他，這樣會造成嚴重的影響，了不起這些企業不要做，就把廠關起來。」

醫療器材大廠員工，外籍移工辛勤工作馬不停蹄，但台灣不只生醫產業、製造業、傳產都有雇請移工。

但爆出移工工會鑽研法律漏洞形成產業鏈，資深律師站出來痛批，有不肖業者企圖兩邊牟利，質疑主管機關的處理過程有內情？

資深律師童文薰：「那個道德風險就是，我要故意造成糾紛，沒有糾紛也要造成糾紛，這樣的話就有，移工可以安置安置之後，現在他只要開一個旅館，安置這些人每天勞動部就會從，就業安定基金裡面，撥五百塊給他，最長的安置時間，有人安置了八百多天，安置的這一些所謂的勞團，他們還可以把這些員工這些移工，轉介出去他自己變仲介，再賺一次仲介費。」

呼籲主管機關應該正視制度偏頗，不要讓勞權淪為牟利工具，台灣企業禁不起制度內耗，苦果要全民要承擔。