AFP 法新社報導
聯合國（UN）國際勞工組織（ILO）近日指出，人工智慧（AI）正以前所未有的速度改變全球職場。秘書長 Gilbert Houngbo 強調，AI 帶來的生產力紅利必須公平分配給勞工，透過調升薪資與強化勞動保護，確保科技進步不加劇社會不平等。國際勞工組織（ILO）秘書長 Gilbert Houngbo 在日內瓦舉行的年度國際勞工大會上表示，AI 正在重塑價值創造與決策模式。他呼籲，世界各地的勞工都應分享 AI 帶來的生產力收益，這包括更優渥的薪資、更強大的勞動保障，以及更具包容性的經濟成長。
儘管大眾曾擔憂 AI 會引發大規模失業，但包括歐洲中央銀行（ECB）在內的多個經濟機構觀察發現，目前 AI 對就業市場的實質影響仍屬輕微。Gilbert Houngbo 認為，職場的未來並非僅由技術決定，而是取決於引導技術發展的政策、制度與社會對話。他強調，現在的選擇將決定 AI 是會擴大繁榮，還是加深社會的不安全感。
此次大會的重點之一是針對數位平台勞工的新國際公約進行談判。目前許多外送或叫車平台將勞工歸類為「獨立承包商」而非正式員工，藉此規避基本工資、職場安全與社會保障等義務。ILO 希望透過新條約填補法律漏洞，在技術創新與勞工保障之間取得平衡，確保數位轉型下的勞動權益不被犧牲。
