財經中心／綜合報導南山人壽與臺北市南山人壽企業工會基於長期合作、相互理解，秉持信任之基礎，經過雙方審慎溝通與討論，對相關業務運作議題達成共識，於今（5）日完成協議書簽署。由南山公司的代表范文偉總經理，帶領協商代表郭政斌副總、賴昱誠副總及其他代表，與臺北市南山企業工會蔡坤穎理事長，首次公開正式簽下雙方合意的勞資協議書。

財經中心／綜合報導旅遊業缺工問題長期未解，觀光署長周永暉今（27）日表示，已與勞動部達成共識，預計有條件開放移工投入旅宿業，詳細方案待勞動部下半年宣布。

財經中心／綜合報導明（20）日賴清德總統就職將滿一周年，勞動部報告四大施政成果，也將持續以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力，確保施政方向符合社會發展需求，共同推動臺灣勞動環境的進步。

財經中心／綜合報導隨著新的一年到來，許多勞工朋友選擇轉換職場，進入新的工作崗位。為了保障勞工就業安全與福利，勞動部提醒雇主及勞工朋友，應注意投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險及提繳勞工退休金情況，建立安心及友善的職場。

財經中心／綜合報導春節期間親友相聚一堂，外送服務需求亦隨之增長。然而，接單量增加可能也提高了外送員的職災風險，勞動部提醒外送員，務必於上工前確認是否已經加保，以確保工作生活安全。

財經中心／綜合報導為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任，同時鼓勵男性親自參與撫育子女，依現行性別平等工作法規定，在子女滿 3 歲前，雙親可以同時申請育嬰留職停薪，且不受限於 6 個月的門檻，受僱者如有一次請假 30 日之需求，已可彈性運用。新手爸爸若在陪產假後接續申請，即可多一點陪伴；媽媽在產假後接續申請，也可多一些休息。

財經中心／綜合報導2025年農曆春節自1/25(六)至2/2(日)大年初四共有9天連假，加班薪水怎麼算？月薪制、時薪制、排班制的加班計薪有何不同？當老闆假期要求參加拜年活動，或是傳訊息交付臨時任務，能算加班費嗎？104人力銀行整理春節假期常見加班情境的5大QA，幫助職場工作者掌握個人權益。

財經中心／綜合報導就安基金管理委員會臨時會於本月（1月）22日順利結束，勞動部向社會大眾報告：

生活中心／張瑋珊報導澳洲今年初通過「離線權」新法，於8月26日生效，它為公司員工下班後，拒絕公司聯繫，提供了法律基礎，台北市也跟進首創「離線權」，保障勞工下班後隱私權。台中市議員江肇國先前提出「建議市府跟進北市作法」，對此，勞工局表示將於22日召開「離線權訂立諮詢會議」，邀請勞資團體及學者專家共同討論，以供訂立離線權之參考。

專題組／劉燕美　余啟成  蘇祈發  基隆報導 職災意外是勞工最不願意發生的事情，但不幸的還是每年上演。其中最嚴重的，莫過於墜落，是致死率最高的職災。在各行各業又以營造業情況最為嚴重，平均每三到四天就有一位勞工摔死。為讓事故業主引以為戒並督促改善，以及民眾知的權益，職安署架設重大職災網，公布業主單位與工地名稱，有意購屋者在下手前可先查詢職災網的職災地圖，避免買到事故社區

專題組／劉燕美　余啟成  蘇祈發  基隆報導 受傷打119叫救護車送醫院診治，這對許多人來說是常識，但對在工地工作者而言卻不是，用私家車送到國術館、小診所反而是常態。基隆一位阮姓板模工，在工地跌斷腿就是同事開車載著她，四處找國術館治療，這麼做的主因就是為了要免除通報職災事故。

影音中心／陳則元報導國民黨立委牛煦庭日前提出修改勞基法，提倡未來勞工試用期不得超過3個月，期間內薪水不得低於應聘薪資八成，遭綠營和民眾強烈抨擊，抗議這種法案等同「低薪合法化」。民眾日前街訪被問到此事，氣到飆國罵：「為什麼要有這種法令？年輕人根本負擔不起。」

財經中心／鄭筑勻、蘇郁森　桃園報導桃園市產業總工會等勞團，4月22日到桃園市府前，抗議美商欺壓勞工，包括美光公司，惡意向已離職的工會前理事長馮澤源，提告追討200萬元薪水，以及泰洛斯公司忽然拋出震撼彈，要求上百名員工調動到大園，不配合將以曠職處分，希望市府重視勞工權益，站出來主持公道。

影音中心／陳則元報導桃園市機師職業工會22日通過投票，取得針對長榮航空合法罷工權，醞釀將在春節期間實施，不少民眾都擔心會影響過年返鄉，也擔憂接下來會不會有其他團體效仿，對此筑鈞律師說明，根據台灣法律並不是所有人都能罷工，如果不照法規程序肆意罷工，恐會落上被開除甚至吃官司的風險。

生活中心／李汶臻報導依據勞基法規定，員工到職滿6個月後將享有一定時數的特休假期，不少人會利用這個額外的假期，外出旅遊或處理私事。不過，勞動部近日指出，近三年違法特休假相關法令的案件數累計1751件、總共開罰5350萬，等於平均每年有580多件的特休假違規。對此，勞動部日前特別公布10大特休假NG態樣，提醒雇主不要忽視勞工權益，也幫助勞工避開與「特別休假請休」及「特別休假未休日數折發工資」有關的地雷